本報(bào)廣州電
廣東省勞動和社會保障廳近日公布“廣東省2009年企業(yè)工資指導(dǎo)線”,，工資增長基準(zhǔn)線為7%,，上線(警戒線)為12%，下線為零或負(fù)增長,。記者獲悉,，基準(zhǔn)線為7%這一數(shù)字相比2008年的10%-15%以及2007年的10.3%,，下降了約3個百分點(diǎn)。
廣東省勞動和社會保障廳表示,，2009年廣東省企業(yè)工資指導(dǎo)線意見,，是根據(jù)國家的有關(guān)企業(yè)工資分配政策和廣東省的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測，結(jié)合廣東省經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、物價水平,、就業(yè)等因素提出的。
根據(jù)下發(fā)的通知,，設(shè)定的工資增長的基準(zhǔn)線為7%,。生產(chǎn)正常、經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到同行業(yè)平均水平的企業(yè),，可根據(jù)本企業(yè)職工工資與人工成本水平及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,，結(jié)合工會組織意見，大體按照基準(zhǔn)線安排本年度的工資增長,。
今年的企業(yè)工資指導(dǎo)線上線即警戒線為12%,。對于經(jīng)濟(jì)效益增長幅度較大,、職工工資水平偏低的企業(yè)，可以適當(dāng)提高工資增長幅度,，但一般不要超過警戒線,，避免加大企業(yè)人工成本，影響企業(yè)的發(fā)展后勁和競爭力,。
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