本報北京電
人力資源和社會保障部副部長胡曉義4日表示,，規(guī)范國企負責人薪酬將遵循五個原則。
胡曉義是在此間舉行的國新辦新聞發(fā)布會上作出上述表示的,。
據(jù)胡曉義介紹,，這五個原則是：第一，市場調(diào)節(jié)和政府監(jiān)管相結(jié)合,，不能錯位,；第二，激勵功能和約束機制相統(tǒng)一,，不能偏廢,；第三，短期的激勵和長期的激勵相兼顧,，不能近視,；第四，高管人員的薪酬增長和職工工資的增長相協(xié)調(diào),，不能懸殊,；第五，完善薪酬制度與規(guī)范補充保險,、職務(wù)消費等相配套,，不能單一。
胡曉義說,，規(guī)范國有企業(yè)負責人薪酬,，具體的工作步驟是先規(guī)范中央企業(yè)高管人員的薪酬，然后再指導地方政府來規(guī)范地方國有企業(yè)高管人員的薪酬�,，F(xiàn)在這個文件已經(jīng)基本完成了起草工作,，將于近期發(fā)布實施。 |
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