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泛珠三角九省區(qū)開通泛珠三角區(qū)域勞務合作信息網(wǎng),。 本報記者閆祥嶺攝
| 日前,，泛珠三角勞務合作已經(jīng)實現(xiàn)了從傳統(tǒng)異地招工向信息共享的轉變,，勞動力有序高效流動正在推動著這個區(qū)域的經(jīng)濟邁向深度合作。
分析人士認為,，勞動力轉移對經(jīng)濟發(fā)展的效果如同滾雪球一樣,，具有很強的拉動效應，一旦勞動力轉移發(fā)生問題,，也同樣會對經(jīng)濟延緩產(chǎn)生反向的“雪球效應”,。
2004年7月，廣東,、廣西,、貴州、湖南,、四川,、云南、海南,、福建,、江西等泛珠三角九省區(qū)在廣州簽署了《泛珠三角九省區(qū)勞務合作協(xié)議》和《泛珠三角區(qū)域勞務合作聯(lián)席會議章程》，正式建立泛珠三角區(qū)域勞務合作聯(lián)席會議制度,。
勞動力有效流動力促優(yōu)勢互補
作為勞動力主要承接地之一的廣東省,，每年有來自泛珠三角地區(qū)就業(yè)人員超過1000萬，占所有外省在粵就業(yè)人員總數(shù)2/3以上,。
以廣西為例,，截至2008年底，廣西外出務工人員到泛珠三角沿海省份務工的總人數(shù)超過350萬人,，其中,，外出到廣東省務工人員就接近330萬人，是廣西外出務工人員最多的勞動力輸入地,。
早在2004年2月,，兩廣勞動與社會保障部門就簽訂了關于加強兩省區(qū)勞務合作的協(xié)議書，推動雙方加快搭建區(qū)域勞務合作交流平臺,，加強跨省區(qū)就業(yè)服務體系建設,，以及加強區(qū)域勞動者權益保障等。隨后,，廣西又與福建,、深圳等省市簽訂了勞務合作協(xié)議書，2005年,，廣西參與簽署了《泛珠三角區(qū)域九省區(qū)勞動力市場聯(lián)網(wǎng)合作議定書》,。
2007年，《泛珠三角區(qū)域九省區(qū)勞動力市場信息網(wǎng)絡平臺建設建議書》簽署,，提出要創(chuàng)建一種“政府搭平臺,、崗位送農(nóng)家,、農(nóng)民得工作”的跨省區(qū)用工模式，并將建立跨省區(qū)務工人員參加基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)問題提上了議事日程,。
目前,，按照《泛珠三角勞務合作協(xié)議》要求，泛珠三角九省區(qū)加強聯(lián)系與交往,，按照平等自愿,、市場主導、優(yōu)勢互補,、互利共贏的原則,，發(fā)揮泛珠三角區(qū)域九省區(qū)在勞動力供求、就業(yè)服務,、職業(yè)培訓、維護勞動者合法權益等方面的互補優(yōu)勢,，切實推進泛珠三角區(qū)域勞務合作和落實相關勞務合作協(xié)議,，有力地促進了區(qū)域間勞動力資源的合理、有效流動,。
畢業(yè)生“一卡通”方便就業(yè)
泛珠三角區(qū)域人才服務合作第八次聯(lián)席會議向泛珠三角區(qū)域的貧困優(yōu)秀高校畢業(yè)生免費發(fā)放20000張《泛珠三角區(qū)域高校畢業(yè)生就業(yè)一卡通》,，持卡人可在泛珠九省區(qū)任意省區(qū)本級人才市場免費享受諸多人才市場服務，如辦理檔案托管,、落戶等人事代理手續(xù),；參加現(xiàn)場交流會；在人才網(wǎng)發(fā)布求職信息,；參加各類培訓班,；在人才市場出版的相關媒體上免費刊登求職信息等。
今年聯(lián)席會議的主題是“共同行動———心系高校畢業(yè)生就業(yè)”,，會議統(tǒng)一搭建泛珠三角區(qū)域人才網(wǎng)“高校畢業(yè)生就業(yè)”服務平臺,。區(qū)域內各省區(qū)將共同發(fā)布中央和各省區(qū)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)政策，共同發(fā)布各省區(qū)高校畢業(yè)生招聘信息,，共同發(fā)布各省區(qū)高校畢業(yè)生見習基地崗位信息,；發(fā)布高校畢業(yè)生個人求職信息，舉辦泛珠三角區(qū)域網(wǎng)上人才交流會,。
湖南省人事廳副廳長楊春林介紹,，一卡通按照每個省2000張左右的規(guī)模發(fā)放，區(qū)域內各省區(qū)本級人才市場與本省各高校就業(yè)部門聯(lián)系,，學校推薦貧困優(yōu)秀學生名單,，由各人才市場負責審核，然后將名單和畢業(yè)生有關信息錄入到一卡通中,，持卡人可在泛珠三角區(qū)域內任何一家省本級人才市場享受免費服務,。
毋庸置疑,，一卡通的推行，在高校畢業(yè)生區(qū)域就業(yè)上邁出試探性一步,，農(nóng)民工之外,，亟待就業(yè)的畢業(yè)生成為泛珠三角區(qū)域間勞務合作的又一個關注對象，“大勞務”理念初現(xiàn),，無疑會帶來區(qū)域勞動力資源的優(yōu)化組合,。
勞動力合作產(chǎn)生“雪球效應”
廣西勞動與社會保障廳廳長蔣明紅認為，在推進泛珠三角區(qū)域勞務合作框架性協(xié)議基本完備的條件下,，加大區(qū)域之間勞務合作協(xié)議落實力度,，構建區(qū)域勞務輸出和輸入的長效機制，成為“雪球效應”產(chǎn)生的必要條件,。
制定和完善有關制度,，推動泛珠三角各省區(qū)勞動就業(yè)的協(xié)調和銜接。針對目前出現(xiàn)的泛珠三角區(qū)域省區(qū)間無法落實雙向對接時簽訂的協(xié)議,，組織了培訓但達不到企業(yè)要求,，送來了工人但待遇不能落實，后續(xù)服務跟不上,，存在大量勞動者盲目流動和企業(yè)招不到人的問題,，除要有制度化的安排之外，還要有必要的激勵約束督促機制,。為此,，泛珠三角各省區(qū)在充分分析各自差異的基礎上，調整和完善各自就業(yè)政策制度,，籌劃制訂區(qū)域流動就業(yè)章程,，消除就業(yè)的壁壘，為區(qū)域內人員流動就業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境,，提供平等,、高效、優(yōu)質的服務,。
建立和完善跨省就業(yè)的農(nóng)民工社會保障制度,。當前泛珠三角地區(qū)進城就業(yè)農(nóng)村勞動者的社會保險政策不夠完善，特別是在基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險方面,，因勞務輸出方和勞務輸入方在計算基數(shù)上存在問題,，導致農(nóng)民工養(yǎng)老保險異地轉移不能銜接。因此,，泛珠三角各省區(qū)應有計劃地就農(nóng)民工社會保障問題,，特別是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險方面進行進一步探討，以達成共識或具體的合作框架協(xié)議,。 |