本報訊
財政部日前發(fā)出通知,，規(guī)范國有金融機構高管人員薪酬分配秩序,。通知明確，國有金融機構在清算2008年度高管人員薪酬(指稅前薪酬,，包括基本薪酬,、績效薪酬、社會保險,、各項福利等,，下同)時，按不高于2007年度薪酬的90%的原則確定,。
在此基礎上,，2008年度業(yè)績下降的國有金融機構,，高管人員薪酬再下調10%,。對于2008年經營業(yè)績降幅較大的，高管人員薪酬降幅還應增加,。對于2007年度高管人員薪酬明顯高于同業(yè)平均水平的,，應主動加大調整力度，逐步縮小與同業(yè)平均水平的差距,。通知還規(guī)定,，各國有金融機構要以上限確定其他員工薪酬，合理體現崗位差異和業(yè)績差異。
財政部這份通知說,，目前部分金融機構在2008年度實現業(yè)績增長的情況下,，主動降低高管人員的薪酬，這種做法符合當前國際國內形勢,。
財政部認為,，近年來，隨著我國金融改革的不斷深化,，主要金融企業(yè)股改上市,，行業(yè)薪酬水平呈現出快速增長態(tài)勢，個別金融企業(yè)對高管人員發(fā)放過高薪酬,，與社會平均水平以及內部員工收入水平差距明顯拉大,。有專家表示，此次財政部出臺有關國有金融機構高管人員降薪的通知,，一方面有利于公平社會收入分配,，有利于維護國家和股東的權益，另一方面也有利于推動金融機構完善公司治理結構,，改進薪酬決策機制,，促進激勵和約束并舉。
據了解,，目前銀行業(yè)仍然是高薪的主產地,，截至7日，共有大約10家金融保險行業(yè)的上市公司披露了2008年年報,，這10家公司去年高管年度報酬總額達到1.9億元,。深圳發(fā)展銀行以合計高達4373萬元的年度報酬總額，成為目前為止金融保險行業(yè)披露報酬最多的企業(yè),。 |
|