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國(guó)資委發(fā)布央企職工董事履行職責(zé)管理辦法
    2009-04-08    記者:樊曦    來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)
  據(jù)新華社北京4月7日電  國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)7日發(fā)布《董事會(huì)試點(diǎn)中央企業(yè)職工董事履行職責(zé)管理辦法》,,就職工董事代表和反映職工合理訴求,、維護(hù)職工合法利益等特別職責(zé)作出詳細(xì)規(guī)定,。
  辦法指出,,在董事會(huì)試點(diǎn)中央企業(yè),職工董事享有與公司其他董事同等權(quán)利,、承擔(dān)相應(yīng)義務(wù),,同時(shí)還應(yīng)履行關(guān)注和反映職工合理訴求,、代表職工利益和維護(hù)職工合法利益的特別職責(zé)。
  辦法規(guī)定,,職工董事在履行特別職責(zé)時(shí)所涉及的事項(xiàng)主要包括董事會(huì)決議事項(xiàng)和向董事會(huì)通報(bào)事項(xiàng)。
  據(jù)了解,,決議事項(xiàng)主要包括公司勞動(dòng)用工,、薪酬制度、勞動(dòng)保護(hù),、休息休假,、安全生產(chǎn)、培訓(xùn)教育和生活福利等涉及職工切身利益的基本管理制度的制定及修改,;通報(bào)事項(xiàng)主要包括職工民主管理和民主監(jiān)督方面的訴求,、意見(jiàn)與建議,以及涉及職工利益的有關(guān)訴求意見(jiàn)或傾向性問(wèn)題,。
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