據(jù)新華社天津2月11日專電 春節(jié)已經(jīng)過去,，春節(jié)期間加班、值班人員的加班工資能否兌現(xiàn)是勞動者十分關(guān)注的問題,。天津的一項調(diào)查顯示,，一些“加班族”為了保住飯碗,，給單位,、老板留下“好印象”,，均表示不會主動索要加班費(fèi)。
據(jù)《城市快報》報道,，超過八成的勞動者表示，他們節(jié)后上班不會向單位“索要”加班費(fèi),，就算單位沒有發(fā)放加班費(fèi),，他們也不會詢問。據(jù)了解,，這些不計較加班費(fèi)的勞動者普遍來自民企,、私企，而大型國企的“加班族”大都表示會過問此事,。
據(jù)了解,，也有些企業(yè)雖然支付了加班費(fèi)，但卻被打了折扣,。天津一位從事零售行業(yè)的服務(wù)人員告訴記者：“從除夕到大年初六,，我們公司每天早上8時開始上班，一直忙到晚上10時30分,。公司雖承諾支付加班費(fèi),，但只能按200%來計算�,！�
許多職場人士表示,，現(xiàn)在競爭激烈，能找份好一點的工作不容易,，如果討要加班費(fèi),，容易得罪老板。在天津從事交通運(yùn)輸行業(yè)的李先生說,，他在春節(jié)長假期間與單位其他員工一起加班4天,，很想讓老板按照《勞動法》的規(guī)定支付加班費(fèi)，但始終不敢提,，主要是怕影響關(guān)系,，弄不好飯碗也保不住,。“想休息休息不成,，還拿不到應(yīng)該得到的報酬,，想舉報又怕得罪了老板，憋氣呀,！”
一位廣告公司的職員表示,，如果真有人因為幾百元加班費(fèi)去和老板打官司，從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度說絕對不劃算：一是打官司麻煩,，就算勝了,，也就不過幾百元加班費(fèi)，但自己為此要投入大量精力,；二是打官司得罪人,，再說得罪的都是自己的老板、同事,，往往要來了加班費(fèi),，飯碗也就難保了。
天津市勞動監(jiān)察大隊的一位工作人員介紹,，長假期間的加班勞資投訴,，一年下來也沒有多少，而且大都是員工離開原單位后才進(jìn)行舉報的,，這給調(diào)查取證帶來了不少難度,。
對此，勞動專家表示,，索要加班費(fèi)是一種個人的民事權(quán)利,，主動放棄權(quán)利，法律不會追究,，但如果企業(yè)單位主動拖欠或不給加班費(fèi),，一旦被投訴查實，應(yīng)全額支付加班人員的報酬,，并將被處以罰款,。勞動者不主動舉報，等于縱容了企業(yè)的違法行為,，長時間下去會愈演愈烈,，對整個社會來說，這是個不和諧因素,。 |
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