本報訊
在全球經(jīng)濟(jì)放緩的狀況下為繼續(xù)保持競爭力,，聯(lián)想集團(tuán)8日公布了一項(xiàng)旨在幫助公司提高效率的資源調(diào)整方案,。
根據(jù)這一方案，2009年第一季度,，聯(lián)想將在全球削減2500個崗位，約占員工總數(shù)的11%，其中包括經(jīng)理級和高管。同時將削減支持費(fèi)用，以及包括財務(wù),、人力資源和營銷在內(nèi)的行政職能費(fèi)用。
與此同時,，聯(lián)想還計(jì)劃在2009年期間將高管薪酬福利降低30%至50%,，包括年度薪資調(diào)整、長期激勵以及各種績效獎金等,。通過這些舉措,，聯(lián)想期望能充分利用其全球組織的力量，使資源與當(dāng)前市場中正在發(fā)生遷移的客戶需求相匹配,。
除了減薪裁員外,，為了降低運(yùn)營成本并消除重疊的支持與行政職能，聯(lián)想還將其當(dāng)前獨(dú)立運(yùn)營的大中華及俄羅斯區(qū)和亞太區(qū)兩個大區(qū)整合為一個大區(qū)——亞太和俄羅斯區(qū)(APR),。
據(jù)介紹,，通過這些調(diào)整舉措，聯(lián)想有望在2009至2010財年(截止于2010年3月31日)節(jié)省大約3億美元,。另據(jù)了解,，盡管聯(lián)想2008財年第三財季業(yè)績尚未公布，但就目前的分析數(shù)據(jù)看,，預(yù)期將在截止于2008年12月31日的第三財季報虧,。 |
|