據(jù)新華社北京11月17日電
隨著部分企業(yè)特別是勞動密集型中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難,，就業(yè)形勢趨于嚴峻,，社會保障將面臨新的困難，勞動爭議和舉報投訴案件數(shù)量上升,。人力資源和社會保障部17日發(fā)出通知,，提出切實措施,，強調要把幫助企業(yè)渡過難關、穩(wěn)定就業(yè)局勢作為當前頭等大事來抓,。
人力資源社會保障部提出,，加強對企業(yè)勞動關系的指導和服務，建立健全勞動關系調處應急反應機制,。要妥善處理工資和工時問題,。根據(jù)當前經(jīng)濟形勢和企業(yè)實際，近期暫緩調整企業(yè)最低工資標準,。區(qū)別不同情況,，指導符合條件企業(yè)及技術先進型服務外包企業(yè)實施綜合計算工時和不定時工時制。
人力資源社會保障部提出,，加強失業(yè)調控和失業(yè)預警,，對本地區(qū)可能出現(xiàn)的規(guī)模裁員和失業(yè)增加等情況，及時向政府報告,，并采取措施實施失業(yè)預防,、調節(jié)和控制，全力維持就業(yè)局勢的穩(wěn)定,。
人力資源社會保障部提出,，要引導農民工有序流動，積極開展對農民工的就業(yè)服務,。
具體措施包括,，要及時了解本地區(qū)在外務工的農民工就業(yè)狀況和返鄉(xiāng)情況,，加強對勞動力市場信息的監(jiān)測和統(tǒng)計，作出分析研判,，采取有效措施加以引導,。 |
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