本報訊
盡管外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境壓力巨大,，但企業(yè)對中高端人才卻很大方。在深圳第十屆高交會期間舉行的“人才高交會”上,，不少企業(yè)開出了10萬至30萬的年薪吸引人才,，深圳一家民營水務(wù)集團(tuán)公司甚至開出了“年薪200萬元”的條件招聘總經(jīng)理。不少用人單位告訴記者,，他們這次開出的薪酬比上年增長了10%至15%,。
此次人才高交會的參會企業(yè)為求職者開出的條件大都超過了往屆。不少企業(yè)開出了15萬至30萬的年薪,，有的職位甚至年薪過百萬,。據(jù)人才高交會主辦方介紹，此次深圳一家民營水務(wù)集團(tuán)公司委托主辦方聘請一位總經(jīng)理,，年薪為200萬元,。基本要求為：本科以上學(xué)歷,，45歲以下,，5年以上同等企業(yè)的高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。最重要的是,，這位總經(jīng)理必須具有水務(wù)管理方面的經(jīng)驗(yàn)和人脈資源,。截至記者14日下午發(fā)稿時止，這位令人期待的“高薪老總”還沒有確定人選,。 |
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