據(jù)新華社北京9月18日電
18日公布的《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定,，用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同,，依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的,，不再支付經(jīng)濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算,。
《條例》還規(guī)定，用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的,，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外,，還應當依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 |
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