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　　據(jù)新華社北京9月18日電 18日公布的《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定，用人單位違反勞動合同法有關(guān)建立職工名冊規(guī)定的,，由勞動行政部門責(zé)令限期改正,；逾期不改正的，由勞動行政部門處2000元以上2萬元以下的罰款,。
　　勞動合同法第七條規(guī)定,，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查,。名冊的內(nèi)容包括勞動者姓名,、性別、公民身份號碼,、戶籍地址及現(xiàn)住址,、聯(lián)系方式,、用工形式、用工起始時間,、勞動合同期限等內(nèi)容,。