據(jù)新華社北京9月2日電
記者2日從國家公務(wù)員局了解到,，相關(guān)部門正著手研究公務(wù)員分類管理辦法,，并將合理界定各類職位的范圍，力圖完善公務(wù)員的錄用,、晉升,、交流,、培訓(xùn)、工資、考核等各項(xiàng)管理環(huán)節(jié),。
據(jù)悉,，推進(jìn)公務(wù)員分類管理的工作將由國家公務(wù)員局職位管理司負(fù)責(zé)。公務(wù)員職位分類管理的目標(biāo)是將公務(wù)員職位歸入綜合管理類,、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類,，并根據(jù)不同類別職位的特點(diǎn)，制定配套管理制度,，完善公務(wù)員錄用,、晉升、交流,、培訓(xùn),、工資、考核等各項(xiàng)管理環(huán)節(jié),。深圳市從2006年推出公安系統(tǒng)公務(wù)員專業(yè)化試點(diǎn)改革,，現(xiàn)已完成了人員職務(wù)套轉(zhuǎn)等工作。去年,，深圳還在市區(qū)機(jī)關(guān)的30個(gè)崗位試行聘任制公務(wù)員改革試點(diǎn),，首批41名聘任制公務(wù)員已上崗。
此外,，國家公務(wù)員局還將進(jìn)一步完善任用機(jī)制,。例如，規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序,，完善競(jìng)爭(zhēng)上崗制度,，研究建立筆試、面試題庫,；加強(qiáng)公務(wù)員登記備案管理,；貫徹落實(shí)公務(wù)員調(diào)任和職務(wù)任免升降制度，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員調(diào)任條件和程序等,，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)等,。 |
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