本報訊
一份最近于北京、上海、廣州等地完成的《職場人群健康權(quán)調(diào)查》顯示,，由于“加班文化”等因素影響，有七成的職場人群處于“過勞”狀態(tài),。
7月30日，全國連鎖健康體檢機構(gòu)慈銘體檢對外公布了一份聯(lián)合智聯(lián)招聘及三九健康網(wǎng)進(jìn)行的《職場人群健康權(quán)調(diào)查》結(jié)果,。據(jù)慈銘體檢總裁韓小紅博士介紹,，此次參與調(diào)查的對象94%以上為40歲以下的中青年職場人士，匯總了13195份問卷結(jié)果和慈銘體檢北京,、上海,、廣州、天津,、大連等全國30余家分院100萬份體檢數(shù)據(jù),。
從行業(yè)來看，調(diào)查結(jié)果顯示,，傳媒,、IT行業(yè)從業(yè)人員“過勞”比例最高。從性別上來看,，男性“過勞”的比例也要高于女性,，職業(yè)發(fā)展和家庭的壓力讓他們“不敢休息”。從年齡上來看,，認(rèn)為自己“過勞”比例較高的職場人群集中在26-30歲,，這部分人正處于事業(yè)的上升期，面臨更多的迷茫和壓力,。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),，經(jīng)常加班的職場人士的比例已經(jīng)達(dá)到了32.95%，偶爾加班的比例達(dá)到了49.27%,，“加班文化嚴(yán)重到?jīng)]事也不能按時下班”的比例則為5.64%,，能夠正常下班僅僅為12.15%。
韓小紅指出,，社會要關(guān)注七成職場人群處于過勞狀態(tài)的情況,，犧牲健康換取金錢的做法并不值得提倡，而企業(yè)保證員工的健康和良好的工作狀態(tài)才能創(chuàng)造更多的價值,。
調(diào)查對于“過勞”的直觀癥狀描述為出現(xiàn)渾身酸痛,、神經(jīng)衰弱、失眠,、脫發(fā),、煩躁、憂郁等不適,。調(diào)查顯示,，八成半的職場人群不同程度地出現(xiàn)了以上癥狀。有53%的人出現(xiàn)1-2項不適癥狀,，22%認(rèn)為符合其中的3項以上,，近期出現(xiàn)上面所有狀況的比例為9%。
而據(jù)本次調(diào)查和相關(guān)體檢客戶的數(shù)據(jù)顯示,，職場人群中大部分存在不同程度的亞健康問題,。其中脂肪肝占25.5%、血脂增高占21.2%,、高血壓12.1%,、谷丙轉(zhuǎn)氨酶增高占9.6%、心電圖異常占7.7%,、血糖偏高占3.82%,。根據(jù)對比，大城市中北京,、上海人的健康指標(biāo)處于最低的頭兩名,，廣州和天津位列最低的第三和第四位，金華等小城市健康指標(biāo)最好,。
面對這些“過勞”癥狀,，調(diào)查結(jié)果顯示約四成選擇了“順其自然”來應(yīng)對，僅僅有1/4的職場人士每年定期進(jìn)行健康體檢以保證及時了解自己的身體的狀況,。
廣州慈銘健康體檢中心負(fù)責(zé)人黃建榕說,，調(diào)查顯示，健康壓力已經(jīng)成為職場人群“跳槽”原因的第四位,，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該把員工健康列為企業(yè)公民責(zé)任和人力資源管理的有機部分,。 |
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