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2008年中國企業(yè)500強入圍門檻提高21億元
    2008-09-01    記者:李佳鵬    來源:經濟參考報
  本報訊 “七年來500強企業(yè)的門檻不斷提高,,2008中國企業(yè)500強的入圍門檻比上年提高了約21億元人民幣,,北京能源投資(集團)有限公司以93.1億元的營業(yè)收入排在中國企業(yè)500強第500位,。”這是記者8月30日從中國企業(yè)聯(lián)合會,、中國企業(yè)家協(xié)會公布的2008中國企業(yè)500強年度排行榜中獲悉的,。
  從整體規(guī)模看,,2008中國企業(yè)500強營業(yè)收入較上年增長25.0%,,是2002中國企業(yè)500強的3.58倍。2008中國企業(yè)500強資產總額較上年增長13.2%,,是2002中國企業(yè)500強的2.29倍,。
  盡管我國大企業(yè)在過去的一年取得了積極的進展,但從2008中國企業(yè)500強與世界企業(yè)500強的數(shù)據對比看,,我國大企業(yè)仍存在明顯的差距:2008中國企業(yè)500強的營業(yè)收入,、利潤總額、資產總額,、勞動生產率,、人均利潤還分別只相當于2008世界企業(yè)500強的12.67%、11.85%,、7.79%,、27.46%、27.59%,。
  中國企業(yè)聯(lián)合會,、中國企業(yè)家協(xié)會課題組在《2008中國500強企業(yè)發(fā)展報告》中認為,我國大企業(yè)發(fā)展中存在亟待解決的五大問題:
  首先,,研發(fā)投入水平亟待提高,。課題組認為,多年來我國企業(yè)在自主創(chuàng)新領域的研發(fā)投入一直處于較低的水平,,大中型企業(yè)研發(fā)投入占銷售收入的比例不到1%,,許多企業(yè)才剛剛走上持續(xù)研發(fā)的發(fā)展道路。2008中國500強企業(yè)填報研發(fā)投入數(shù)據的有431家企業(yè),,為歷年最多,。雖然這些企業(yè)自身的投入水平在增長,但研發(fā)投入占營業(yè)收入的平均水平僅為1.32%,,低于2007中國企業(yè)500強1.61%的水平,,制造業(yè)企業(yè)500強研發(fā)投入占營業(yè)收入的平均比例為2.13%,低于2007中國制造業(yè)企業(yè)500強2.41%的水平,。
  其次,,公司治理問題仍然突出。當前我國大企業(yè)的公司治理仍然存在一些突出問題,,如同時在異地上市,,股權過度集中等結構性問題,同股同利,、同股同權和同股同價的原則無法得到切實遵循,;激勵機制不健全,報酬結構不合理等,,這些問題需要我國大企業(yè)在探索中逐步解決,。
  再次,,組織能力建設需要得到高度重視。與美國,、世界企業(yè)500強相比,,我國大企業(yè)發(fā)展的突出特點就是成長快、資產周轉率較高,,但收入利潤率特別是反映企業(yè)競爭力的凈資產收益率低,,差異較大。這說明,,我國大企業(yè)規(guī)模實力相對較小,,需要通過自身努力和資本運作、并購重組等手段取得快速發(fā)展,,但更要重視企業(yè)的資源綜合能力,、經營組織能力同步提高。
  此外,,跨國經營能力有待穩(wěn)步提升,。總體上看,,我國只有極少數(shù)企業(yè)在這方面開始起步,,企業(yè)進行國際化經營面臨的形勢不容樂觀。2008中國企業(yè)500強中,,有174家填報了海外收入的數(shù)據,,其中高于30%的企業(yè)只有39家,還不到500強企業(yè)的1/10,,除了雅戈爾,、中興通信、美的等少數(shù)消費品公司外,,其他基本上是以貿易為主的企業(yè),,絕大多數(shù)中國產品還沒有用自己的品牌去拓展國際市場。
  最后,,企業(yè)長期環(huán)境適應能力面臨考驗,。課題組指出,隨著中國經濟的不斷發(fā)展,,能源,、原材料、人民幣匯率,、勞動力成本等生產要素價格持續(xù)上漲,,中國企業(yè)的競爭優(yōu)勢日益削弱,尤其是當今世界經濟格局正處于劇烈的變化調整之中,諸多領域的競爭更趨激烈,。2007年下半年以來,,世界經濟第一次同時出現(xiàn)相互影響、相互關聯(lián)的三重危機:金融危機,、能源危機和糧食危機,。不確定因素陡然加劇,,各國經濟面臨一場空前嚴峻的考驗,,對我國工業(yè)化進程以及大企業(yè)發(fā)展,特別是企業(yè)的長期環(huán)境適應能力帶來極大挑戰(zhàn),,迫切需要認真應對,。
  對于如何促進我國大企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,課題組認為,,需要政府進一步轉變職能,,不斷完善有利于大企業(yè)成長的體制、機制和政策,,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境和條件,,但歸根到底還是要落實到企業(yè)自身的工作。一方面,,我國的大企業(yè)首先要立足自主創(chuàng)新,,提高全球資源整合能力,增強企業(yè)發(fā)展的技術驅動力,。要著眼于整合全球資源,,統(tǒng)籌國際國內兩個市場,增強對所在行業(yè)的理解能力和把握能力,,逐步建立全球化的采購體系,、全球化的生產體系和全球化的研發(fā)體系。
  另一方面,,要加強組織管理,,提高一體化運營能力。企業(yè)今后要建立規(guī)范的治理結構,、組織體系和管理制度,,盡可能減少企業(yè)發(fā)展對個別人特別是第一把手的過度依賴。此外,,企業(yè)要注重防范經營風險,,提高風險管控能力。要高度重視投資管理,,杜絕各種非理性,、超能力和非主業(yè)的投資,使投資規(guī)模與自身的承受能力相適應,同時,,對通過并購重組實現(xiàn)外部擴張要十分慎重,,嚴密防范財務風險的發(fā)生。
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