據(jù)新華社北京8月20日電
記者20日從中華全國(guó)總工會(huì)獲悉，全總?cè)涨罢筋C布《企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生辦法》,，明確規(guī)定企業(yè)行政負(fù)責(zé)人(含行政副職)、合伙人及其近親屬，人力資源部門負(fù)責(zé)人,，外籍職工不得作為本企業(yè)工會(huì)主席候選人,。
《辦法》明確規(guī)定，企業(yè)工會(huì)換屆或新建立工會(huì)組織,，應(yīng)當(dāng)成立由企業(yè)黨組織,、工會(huì)和會(huì)員代表組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)工會(huì)主席候選人提名和選舉工作,。企業(yè)工會(huì)主席候選人應(yīng)以工會(huì)分會(huì)或工會(huì)小組為單位醞釀推薦,，或由全體會(huì)員以無記名投票方式推薦，上屆工會(huì)委員會(huì),、上一級(jí)工會(huì)或工會(huì)籌備組根據(jù)多數(shù)會(huì)員的意見,，提出候選人名單。而且,，企業(yè)工會(huì)主席候選人數(shù)應(yīng)多于應(yīng)選人數(shù),。
對(duì)于選舉程序，《辦法》規(guī)定,，企業(yè)工會(huì)主席可以由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生,，也可以由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。為確保企業(yè)工會(huì)工作的延續(xù)性,，《辦法》規(guī)定,，如企業(yè)工會(huì)主席出現(xiàn)空缺，應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)選,。
同時(shí),，《辦法》還明確了企業(yè)工會(huì)主席的待遇問題，規(guī)定企業(yè)工會(huì)主席一般應(yīng)按企業(yè)副職級(jí)管理人員條件選配并享受相應(yīng)待遇,，公司制企業(yè)工會(huì)主席應(yīng)依法進(jìn)入董事會(huì),；由上級(jí)工會(huì)推薦并經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的企業(yè)工會(huì)主席，其工資待遇,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等,，可以由企業(yè)支付，也可以由上級(jí)工會(huì)或上級(jí)工會(huì)與其他方面合理承擔(dān),。 |
|