新華社合肥8月7日電
記者從安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳獲悉,，為加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控和指導(dǎo),，引導(dǎo)企業(yè)合理確定工資水平和工資增長(zhǎng)幅度，安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳日前發(fā)布了2008年企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線,，企業(yè)支付給提供正常勞動(dòng)的職工工資不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),，職工貨幣平均工資增長(zhǎng)上線可達(dá)16%。
據(jù)介紹,，該工資指導(dǎo)線適用于全省各類企業(yè)在崗職工工資分配,。職工貨幣平均工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為12%，適用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常,、經(jīng)濟(jì)效益較上年增長(zhǎng)的企業(yè),；職工貨幣平均工資增長(zhǎng)上線為16%，作為企業(yè)工資增長(zhǎng)的預(yù)警線,，一般不應(yīng)超過；職工貨幣平均工資下線為零增長(zhǎng),，但企業(yè)支付給提供正常勞動(dòng)的職工工資不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
安徽省勞動(dòng)保障廳要求全省各級(jí)勞動(dòng)保障部門，進(jìn)一步加強(qiáng)政府對(duì)企業(yè)工資分配的規(guī)范,、監(jiān)督,、調(diào)控和指導(dǎo)，并結(jié)合本地區(qū)實(shí)際,，制定實(shí)施意見,，引導(dǎo)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)、勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的基礎(chǔ)上,，綜合考慮物價(jià)水平和當(dāng)?shù)仄骄べY增長(zhǎng)等因素,，通過集體協(xié)商等機(jī)制，在工資指導(dǎo)線區(qū)間內(nèi)合理安排工資增長(zhǎng)幅度,，確保企業(yè)職工工資水平合理增長(zhǎng),。 |
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