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美國(guó)一家非營(yíng)利機(jī)構(gòu)最近在其網(wǎng)站發(fā)布了GE公司在廈門的合資工廠“壓榨工人”的種種現(xiàn)象,，指責(zé)該廠為“血汗工廠”，在媒體引起軒然大波,。記者調(diào)查采訪發(fā)現(xiàn),，報(bào)告所指多為不實(shí)之詞，背后有其自己的目的,。
一份“來(lái)路不明”的PMO報(bào)告
3月25日,，美國(guó)俄亥俄州非營(yíng)利政策研究機(jī)構(gòu)PolicyMattersOhio(簡(jiǎn)稱PMO)發(fā)布了《好燈泡，壞工作：熒光燈背后的工人和工作環(huán)境》的調(diào)查報(bào)告,，稱GE在廈門的合資工廠廈門通士達(dá)照明有限公司以種種形式壓榨工人血汗,，如員工每月工作250小時(shí)以上、生產(chǎn)線上的員工幾乎沒(méi)有機(jī)會(huì)喝水和上廁所,、員工經(jīng)常餓肚子,、員工體檢部分指數(shù)超標(biāo)等種種情況。
這些結(jié)論是如何得出的,？PMO僅在報(bào)告中稱：曾于去年采訪過(guò)通士達(dá)公司35名員工,。
針對(duì)這一事件，4月10日廈門通士達(dá)照明有限公司總經(jīng)理蘇煙源接受記者采訪時(shí)說(shuō)：“PMO報(bào)告眾多不實(shí)的報(bào)道和斷章取義的理解著實(shí)令我方震驚,，這家機(jī)構(gòu)從來(lái)沒(méi)有跟我們聯(lián)系過(guò),，不知他們的數(shù)據(jù)是從哪里來(lái)的�,！�
事件發(fā)生后,，GE公司11名專家組奔赴廈門，針對(duì)PMO報(bào)告中所聲稱的主要問(wèn)題,，在通士達(dá)公司開(kāi)展的為期一周的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,，包括對(duì)超過(guò)120名員工進(jìn)行隨機(jī)訪談，審閱100名員工記錄,，并針對(duì)PMO報(bào)告中所指的侵害員工權(quán)益各方面,，給予了回應(yīng)。
GE公司調(diào)查結(jié)論認(rèn)為：通士達(dá)公司沒(méi)有違反勞動(dòng)法規(guī)的行為,，也沒(méi)有證據(jù)表明有如該報(bào)告中所聲稱那樣的有員工致傷的事件發(fā)生,，相關(guān)危險(xiǎn)物質(zhì)認(rèn)知培訓(xùn)和汞監(jiān)控項(xiàng)目都符合要求，沒(méi)有員工提出對(duì)工作條件以及實(shí)際操作心存顧慮,。
4月10日,，GE公司發(fā)表聲明稱：PMO不能夠提供支持其所謂“調(diào)查”的具體調(diào)查方法，包括是如何選擇員工進(jìn)行采訪調(diào)查的,，以及是從哪些渠道得到通士達(dá)內(nèi)部文件的等基本情況,；這種草率且未經(jīng)過(guò)仔細(xì)調(diào)研便出臺(tái)的所謂“報(bào)告”中的各種與事實(shí)不符,、不完整及不準(zhǔn)確的表述對(duì)GE以及通士達(dá)公司良好的聲譽(yù)以及記錄造成了損害。
通士達(dá)員工尿液美國(guó)送檢駁斥不實(shí)報(bào)告
位于廈門海滄的廈門通士達(dá)照明有限公司是廈門通士達(dá)有限公司與美國(guó)GE公司合資的國(guó)有控股公司,，是中國(guó)照明行業(yè)的龍頭企業(yè)之一,，同時(shí)也是GE在全球最為成功的合資公司之一,。
“GE公司曾從我們這里帶走90多名員工的尿液,，送到美國(guó)化驗(yàn)；10年來(lái)我們?cè)贕E環(huán)境,、健康,、安全部門里一直保持著相當(dāng)良好的審核記錄�,！碧K煙源說(shuō),，“GE要求十分嚴(yán)格，每年都要來(lái)對(duì)公司進(jìn)行環(huán)境,、健康,、安全審查，并提出改進(jìn)和完善的建議,，公司通常在第一時(shí)間予以改進(jìn),，這也是雙方從最初的貿(mào)易伙伴發(fā)展到投資合作伙伴的一個(gè)重要基礎(chǔ)�,！�
記者看到在通士達(dá)公司高12米,、面積達(dá)28000平方米的燈管車間看到，1200多名工人三五人成一組正忙碌著,。這里室溫雖然超過(guò)了30攝氏度,，但空氣通透，工作場(chǎng)所也顯得寬松,。在燈管車間排氣班組的張光明告訴記者：“我的工作會(huì)接觸到汞,，汞會(huì)帶來(lái)頭暈、疲憊,，也可能會(huì)影響生殖能力,，這些基本常識(shí)我們都知道，一般出了車間就用硫磺皂洗手,，平常則多喝牛奶,、多吃水果�,！边@位1996年入廠的老員工,，每半年體檢一次，至今沒(méi)發(fā)現(xiàn)過(guò)身體有任何異常,。
據(jù)介紹,，通士達(dá)公司新進(jìn)員工都需經(jīng)過(guò)環(huán)境,、健康、安全三級(jí)教育,，了解職業(yè)危害和相關(guān)防范知識(shí),，未經(jīng)培訓(xùn)或考核不合格者不準(zhǔn)上崗作業(yè)。記者查看了廈門市衛(wèi)生檢測(cè)中心2008年1月4日對(duì)通士達(dá)公司的檢測(cè)報(bào)告,，其相關(guān)汞作業(yè)區(qū)的汞濃度值為0.0027毫克/立方米至0.012毫克/立方米,，遠(yuǎn)低于國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
通士達(dá)公司工會(huì)主席肖明說(shuō)：“我們每年底都進(jìn)行一次問(wèn)卷調(diào)查,，就企業(yè)的工作環(huán)境,、工時(shí)、食堂等情況征求員工意見(jiàn),，而后進(jìn)行整改,。如員工反映燈管車間溫度過(guò)高，但燈管車間要防潮防濕,、對(duì)溫度是有要求的,，我們就拆掉了二樓隔層，使得廠房高度達(dá)到12米,，同時(shí)在屋頂安裝了42臺(tái)排風(fēng)機(jī),，側(cè)面安裝了10臺(tái)大功率的軸流機(jī)，每個(gè)班組還有一臺(tái)電風(fēng)扇,，夏天還通過(guò)用水澆灌屋頂,、免費(fèi)提供涼茶等辦法，盡量解決室溫過(guò)高可能導(dǎo)致員工中暑的問(wèn)題,�,！�
在燈管封接班組，24歲的陜西姑娘申楊靜說(shuō)：“我是兩年前通過(guò)考試被招進(jìn)行來(lái)的,，這里每天工作從7時(shí)30分至18時(shí)30分,，中間用餐1小時(shí)，上,、下午各有1次15分鐘休息時(shí)間,，一般我們都是到外面呼吸一下新鮮空氣。一天實(shí)際工作9個(gè)半小時(shí),，每周工作6天,。我一天能檢測(cè)5000多個(gè)燈管，工資收入1500元至1600元,。春節(jié),、清明節(jié)公司都放假，我因?yàn)榧疫h(yuǎn),，沒(méi)有回去,�,！�
據(jù)介紹，通士達(dá)公司是訂單型企業(yè),，根據(jù)廈門勞動(dòng)主管部門批準(zhǔn),，采用綜合計(jì)算工時(shí)工作制，每天工作時(shí)間控制在9.5小時(shí)以內(nèi),，完全符合我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,，加班補(bǔ)貼也按照相關(guān)規(guī)定支付1.5倍的工資。根據(jù)公司規(guī)定,，員工可以請(qǐng)包括婚假,、產(chǎn)假等在內(nèi)的各類假別,。
廈門市總工會(huì)和勞動(dòng)保障部門人員于4月9日介入調(diào)查這一事件,。據(jù)廈門市總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席陳永紅介紹,，工會(huì)的調(diào)查證實(shí),，PMO報(bào)告與事實(shí)有很大的出入，調(diào)查沒(méi)發(fā)現(xiàn)廈門通士達(dá)在工資待遇,、工作時(shí)間,、工廠環(huán)境等方面有危害員工利益的違規(guī)現(xiàn)象。陳永紅說(shuō)：“去年公司工會(huì)發(fā)出的1200份職業(yè)健康安全滿意度問(wèn)卷調(diào)查,，回收1071份,，調(diào)查顯示通士達(dá)公司員工對(duì)公司職業(yè)健康方面取得的成效比較滿意�,！�
PMO誣指“血汗工廠”意在奪回就業(yè)機(jī)會(huì),？
PMO為何對(duì)一家遠(yuǎn)在中國(guó)的GE合資公司發(fā)布一份失實(shí)的調(diào)查報(bào)告？蘇煙源說(shuō),，PMO的大本營(yíng)位于俄亥俄州,，而俄亥俄州恰恰是GE的重要燈泡生產(chǎn)基地。GE公司由于傳統(tǒng)白熾燈的生產(chǎn)下降,，以及零部件的生產(chǎn)轉(zhuǎn)向低成本海外供應(yīng)商的產(chǎn)業(yè)布局需要,，去年10月宣布將關(guān)閉包括俄亥俄州工廠在內(nèi)的六個(gè)工廠。
與此同時(shí),，作為廈門輕工集團(tuán)與GE公司合資的國(guó)有控股公司,，廈門通士達(dá)公司近年來(lái)在美國(guó)及其他市場(chǎng)銷售收入倍增，2005年銷售收入為5億元,，2006年達(dá)到10億元,，2007年突破了15億元。良好經(jīng)營(yíng)狀況使GE逐步加大對(duì)通士達(dá)的投資,，去年GE所占通士達(dá)股份為25%,，今年提高到40%,，同時(shí)將GE公司最先進(jìn)的T5節(jié)能直管熒光燈生產(chǎn)線投放到廈門通士達(dá)。這個(gè)項(xiàng)目將打造成中國(guó)最大的光源基地,，并將創(chuàng)造2萬(wàn)個(gè)工作崗位,。
蘇煙源分析認(rèn)為，“GE在全球產(chǎn)業(yè)布局的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,，引起PMO機(jī)構(gòu)的不滿,，它的這一舉動(dòng)，旨在讓GE回到美國(guó)投資,，搶回飯碗,。”
有關(guān)專家認(rèn)為,，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是經(jīng)濟(jì)全球化背景下企業(yè)的一種正常行為,，企業(yè)要贏利，投資必然選擇有效率和競(jìng)爭(zhēng)力的地方,，不應(yīng)該采取歪曲事實(shí)的手段,，企圖達(dá)到干擾企業(yè)投資行為的目的。 |