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眼下正值節(jié)后企業(yè)用人和勞動(dòng)者求職高峰,。記者在中小企業(yè)大省浙江采訪時(shí)發(fā)現(xiàn),，因?yàn)閯趧?dòng)合同法的實(shí)施，今年勞動(dòng)力市場(chǎng)上薪資標(biāo)準(zhǔn)較去年有所提高,，不少用人單位在招工時(shí)都明確表示將簽訂勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者繳納社保,。
不過(guò)就在勞動(dòng)合同法為處于弱勢(shì)的勞動(dòng)者“撐腰”之時(shí),，也有一些企業(yè)耍起了花招，想盡辦法應(yīng)對(duì)勞動(dòng)合同法可能帶來(lái)的影響,。在花樣百出的企業(yè)面前,，有人驚嘆說(shuō)，在求職場(chǎng)上,，作為勞動(dòng)力出賣方的勞動(dòng)者遠(yuǎn)沒(méi)有買的精,。
喜看變化：漲工資 簽合同 繳保險(xiǎn)
元宵節(jié)一過(guò)，隨著民工返城高峰的到來(lái),，浙江省內(nèi)各大勞動(dòng)力市場(chǎng)開(kāi)始人潮涌動(dòng),。記者在該省的一些外來(lái)勞動(dòng)力市場(chǎng)和人才市場(chǎng)走訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，與去年同期相比,，絕大部分用人單位都在今年提高了起薪點(diǎn),。
在位于航海路的杭州市外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)中心，記者碰到了剛從老家過(guò)來(lái)找工作的安徽姑娘徐妍,，她正在一筆一畫(huà)地往紙上記著用工企業(yè)的聯(lián)系電話,。“下了火車把包扔在老鄉(xiāng)家里就直接過(guò)來(lái)了,，看看能不能搶到什么好工作,�,！毙戾f(shuō)。
21歲的徐妍去年在杭州市彭埠鎮(zhèn)的一家制衣廠上班,，一天工作差不多12個(gè)小時(shí),，雖說(shuō)是計(jì)件工資，但是平均起來(lái)每月最多也就拿一千兩三百塊錢,�,！�1200太低了，至少得1500,，現(xiàn)在熟練縫紉工找工作不難,，就是想找份工資高點(diǎn)的，所以一下火車就先跑過(guò)來(lái)看看,�,！毙戾_(kāi)心地對(duì)記者說(shuō)，“好像今年工資都漲了點(diǎn),，剛看的幾條招工信息開(kāi)出的工資比去年都多幾百塊錢,。”
杭州市外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)中心的統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),，年后的用工市場(chǎng)上,，不少企業(yè)都將起薪標(biāo)準(zhǔn)往上抬了100至200元，促使企業(yè)提高底薪的一個(gè)重要原因就是勞動(dòng)合同法的實(shí)施,，讓外來(lái)勞動(dòng)力普遍提高了對(duì)工資和待遇的預(yù)期。
除提高工資待遇外記者還發(fā)現(xiàn),，在勞動(dòng)合同法的督促下,，不少用工企業(yè)在跟打工者接觸時(shí)，都明確提出了一旦錄用就簽勞動(dòng)合同,，同時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)等,。在杭州市外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)中心，記者假裝求職者向一家企業(yè)打聽(tīng)錄用后是否會(huì)簽署勞動(dòng)合同時(shí),，招工人員善意地提醒：“小伙子,，你可能不知道，現(xiàn)在有了勞動(dòng)合同法,，我們不跟你簽合同就是違法了,。”
正是受勞動(dòng)合同法實(shí)施的影響,，進(jìn)入新年以來(lái),，浙江省一些地區(qū)出現(xiàn)了參加社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)激增的現(xiàn)象。在浙江省嘉興市,，今年1月份以來(lái)新增參加社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)15092人,，相比去年12月凈增了5000多人,，其中不少人是首次參保。在參保人數(shù)明顯上升的同時(shí),，續(xù)保人數(shù)也同比增加了42%,。
企業(yè)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)合同法的花樣多
作為中小企業(yè)大省的浙江同時(shí)也是制造業(yè)大省，很長(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái),，不少中小企業(yè)的生存之本就是廉價(jià)的勞動(dòng)成本,。因此，從勞動(dòng)合同法開(kāi)始起草以來(lái),，就一直有企業(yè)在驚呼“狼來(lái)了”,。年前記者在一些企業(yè)采訪時(shí)，談到2008年面臨的發(fā)展之困時(shí),，企業(yè)家們紛紛將勞動(dòng)合同法帶來(lái)勞動(dòng)力成本上升列入其中,，精于算計(jì)的企業(yè)家們也早早就開(kāi)始盤算如何規(guī)避勞動(dòng)合同法可能帶來(lái)的影響。
勞動(dòng)合同法規(guī)定,，用人單位與勞動(dòng)者連續(xù)兩次簽訂固定期限的勞動(dòng)合同后,，就必須簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。為此,，不少企業(yè)將原本一年一簽的合同改成了三年一簽或者五年一簽,，從而延長(zhǎng)了簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的時(shí)間，甚至有企業(yè)效法華為要求員工辭職后再簽合同的做法,。在杭州一家房地產(chǎn)公司上班的袁明亮告訴記者說(shuō)：“我們公司要求大家在去年元旦前都辭了職,，然后在過(guò)年后重新簽了合同，合同從原先一年一簽換成了三年一簽,�,！�
有的企業(yè)為了避免跟員工簽勞動(dòng)合同，干脆讓員工寫條子證明是自己不愿意簽合同,，與此同時(shí)公司給予員工一定的物質(zhì)補(bǔ)助,。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在IT業(yè)這類人員流動(dòng)性比較大的行業(yè)中,，不少小公司都采取了這種做法,。在杭州一家網(wǎng)絡(luò)信息公司上班的宋建軍說(shuō)，老板要公司里的五個(gè)人自己選擇,，要么簽合同,，工資少發(fā)；要么自己聲明不簽合同,，每個(gè)月多發(fā)400塊錢,。
更有一些精明的企業(yè)，為了躲避勞動(dòng)合同，干脆將崗位設(shè)定成了兼職崗位,。采訪中記者假扮求職者向一家經(jīng)營(yíng)醫(yī)療器械的公司咨詢時(shí),，該公司招聘人員陳小姐說(shuō)：“我們公司現(xiàn)在不招在職員工，所有業(yè)務(wù)員崗位全部兼職,�,！庇浾卟煌５刈穯�(wèn)“連一個(gè)在職的都不要嗎”，這名姓陳的女士沒(méi)好氣地對(duì)記者“坦白”,，不招全職人員就是為了不簽合同,，其實(shí)兩者工作內(nèi)容和收入沒(méi)差別。
有的企業(yè)為降低成本,，在勞動(dòng)合同法實(shí)施之前就開(kāi)始通過(guò)“隱性手段”裁員,。在寧波北侖開(kāi)發(fā)區(qū)一家家具出口企業(yè)打工的方正榮告訴記者，廠里今年跟所有工人都簽了勞動(dòng)合同,，不過(guò)從去年下半年開(kāi)始,，廠里就開(kāi)始降工資�,！霸葟S里有1000多號(hào)人,，過(guò)完年回來(lái)少了100多人，工資太低,，很多人不愿意來(lái),。”方正榮在電話里對(duì)記者說(shuō),。
法律尚存“死角”
勞動(dòng)合同法的實(shí)施在對(duì)企業(yè)用工形成沖擊的同時(shí),，也讓外來(lái)務(wù)工者的權(quán)利意識(shí)增強(qiáng)了不少。不過(guò)記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，當(dāng)前中小企業(yè)仍然是違反勞動(dòng)合同法的重災(zāi)區(qū),，一些行業(yè)甚至對(duì)勞動(dòng)合同法表現(xiàn)出了令人詫異的“免疫力”。
比較有代表性的就是家政服務(wù)行業(yè),，很多家政公司不與員工簽訂合同，只是充當(dāng)員工的中介,。有家家政公司的經(jīng)營(yíng)人員向記者吐苦水說(shuō)：“家政行業(yè)門檻低,，競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，本來(lái)賺的就是微薄的人工費(fèi),，如果簽了勞動(dòng)合同,，每年每個(gè)員工要多支出很大一部分，那就沒(méi)錢賺了,�,！庇捎诩艺袠I(yè)風(fēng)險(xiǎn)性較高，除經(jīng)營(yíng)成本外，風(fēng)險(xiǎn)成本也是家政公司不得不考慮的一個(gè)問(wèn)題,�,！拔乙歉竞灹藙趧�(dòng)合同，萬(wàn)一出點(diǎn)什么事情他要負(fù)責(zé)的,，很多公司都怕這個(gè),。”在杭州裝空調(diào)的江西人許良說(shuō),。
令記者感到費(fèi)解的是,，不光是企業(yè)不愿意簽勞動(dòng)合同，還有很大一部分求職者也是如此,。記者從紹興,、杭州兩地就業(yè)管理部門了解到的信息是，有將近半數(shù)的外來(lái)打工者在求職時(shí)對(duì)是否簽勞動(dòng)合同表示無(wú)所謂,，這當(dāng)中還有相當(dāng)數(shù)量的人明確表示不愿簽勞動(dòng)合同,。這是為什么呢？
“合同合同,，還不知道能不能起作用呢,。”江西人周阿根的回答顯得比較有代表性,，一些打工者對(duì)勞動(dòng)合同法了解有限,，對(duì)它能否起效尚存疑慮。周阿根說(shuō)：“勞動(dòng)合同法我也聽(tīng)說(shuō)了,，什么內(nèi)容我不知道,，我只想有了法律能漲點(diǎn)工資，其他的我不管,�,！�
明確拒絕簽合同的那部分人，打的則是另一把算盤,。原來(lái),，不少企業(yè)都實(shí)行了不簽勞動(dòng)合同就在工資外多發(fā)一筆錢的做法。由于流動(dòng)性強(qiáng),，在民工們看來(lái),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)還不如有錢就“落袋為安”。這個(gè)問(wèn)題值得深思,。 |