2月29日，廣西在北京舉行“廣西北部灣經濟區(qū)開放開發(fā)人才引進推介會”,，介紹《廣西北部灣經濟區(qū)2008-2015年人才發(fā)展規(guī)劃》,，并發(fā)出“英雄帖”，公布廣西公開選拔干部和100多家單位2000多個單位招聘人才的信息,。
包括拿出商務廳副廳長,、旅游局副局長、金融辦副主任,、廣西國際博覽事務局副局長等48個廳,、處級涉外工作領導職位和國有企業(yè)經營管理者職位，面向全國進行公開選拔,。
這是繼2月28日,，廣西壯族自治區(qū)政府正式對外宣布國家批準實施《廣西北部灣經濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》后，廣西務實推進規(guī)劃進程的又一重要舉措,�,！坝⑿厶币环矫嬖趧諏嵧七M國家日前正式批準實施的《廣西北部灣經濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，同時,，也昭示北部灣經濟區(qū)亟待突破人才瓶頸,。
廣西北部灣經濟區(qū)確定了重點發(fā)展的九大產業(yè)基地：石化基地、林漿紙產業(yè)基地,、能源基地,、鋼鐵和鋁加工基地、糧油食品加工基地,、海洋產業(yè)基地,、旅游會展和金融等現代服務業(yè)基地、物流產業(yè)基地,、高新技術產業(yè)基地,。
“圍繞上述九大產業(yè)，目前中石油1000萬噸煉油項目,、武鋼柳鋼千萬噸鋼鐵項目等七個‘一千萬’,，兩個‘一千億’項目正在熱火朝天推進。毫無疑問,，經濟的快速發(fā)展,，必將圍繞這些產業(yè)引發(fā)用人高峰，人才先行已成當務之急,�,！睆V西壯族自治區(qū)人事廳副廳長韋剛強說。
2008年1月9日,，廣西人事部門發(fā)布了《廣西2008年人才開發(fā)目錄》,，對廣西重點產業(yè)和重點領域未來幾年的人才需求情況作了預測。2010年,，經濟區(qū)人才總量達115萬人左右,，2015年，人才總量將達到168萬人左右,。分析認為,，2008至2010年，廣西北部灣經濟區(qū)在石化,、能源,、鋼鐵、物流等重點產業(yè)的人才需求量共計大約3.5萬至4萬人之間,。其中僅石化產業(yè)就需要5000人左右,。
為解決人才瓶頸問題，《廣西北部灣經濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》在“保障措施”中已經明確“創(chuàng)新人才引進機制,，實行引進資金,、項目與引進技術、人才相結合,，充分利用外部人才資源,。對引進的各類急需人才，給予必要的政策支持,。鼓勵海外留學人員自主創(chuàng)業(yè),。鼓勵和支持設立不同層次、形式多樣的人才開發(fā)資金渠道,。對有突出貢獻的人才進行表彰獎勵,。完善中央國家機關、東中部地區(qū)與北部灣經濟區(qū)干部交流培訓機制,�,！�
除上述“國家層面”政策支持“尚方寶劍”外，廣西啟動了大規(guī)模的人才引進計劃,。廣西組織人事部門曾在去年底前往北京,、武漢、長沙等地舉辦廣西北部灣經濟區(qū)急需緊缺人才招聘會,。最近,，自治區(qū)人事廳、自治區(qū)外國專家局又選拔了一批處級重點培養(yǎng)骨干,，赴國外接受中長期的專業(yè)培訓,。
廣西還重用掛職干部和人才小高地建設。這些年來,，中央國家機關,、沿海發(fā)達地區(qū)派往廣西的掛職干部就有3000多名,，掛后擔任省部級干部的有6人；目前14個市委書記,、市長中,，有2位書記、6位市長曾經是掛職干部,，擔任市委副書記,、副市長或廳局副職有近20名。另外,，廣西經過三年多的探索實踐,，已建設中藥材良種繁育、工程機械制造等21個自治區(qū)級人才“小高地”,。其中,，引進院士37名。 |
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