| |
|
| 《就業(yè)促進(jìn)法》破除六大就業(yè)“潛規(guī)則” |
|
|
|
|
|
|
| 2008-01-02 記者:高路 來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
|
|
新華社上海1月1日電
1月1日,，我國就業(yè)領(lǐng)域首部基本法律《就業(yè)促進(jìn)法》正式施行,。勞動(dòng)保障部門為此發(fā)布解讀并指出，隨著這部新法的施行,，以往較盛行的諸多就業(yè)“潛規(guī)則”被明確定性為違法,，將得到有效遏制從而走向終結(jié)。
上海市勞動(dòng)和社會保障局就業(yè)處負(fù)責(zé)人說,，這部法律的出臺和施行,，從制度上明確了勞動(dòng)者的“勞動(dòng)權(quán)”，由此帶來的一個(gè)直接轉(zhuǎn)變,，在于破除了以下六個(gè)就業(yè)“潛規(guī)則”,。
一是招聘時(shí)挑肥揀瘦，錄用前強(qiáng)查乙肝,。近年來,，形形色色的就業(yè)歧視，從年齡,、性別,、戶籍轉(zhuǎn)向容貌、身高,、體重,、疾病，甚至向血型,、生肖蔓延,，并趨向“有違精神,，不違條文”的隱性歧視。以往,，由于缺少配套細(xì)則支持,，“公平就業(yè)”缺乏可操作性。在《就業(yè)促進(jìn)法》中,，“勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利”被寫入總則,，第62條規(guī)定“對違反法律規(guī)定、實(shí)施就業(yè)歧視的行為,，勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟”,。作為配套規(guī)定，1月1日施行的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》還明確,，用人單位“強(qiáng)查乙肝”將受處罰,。
二是公共職介中心成了“收費(fèi)站”�,！毒蜆I(yè)促進(jìn)法》規(guī)定：“縣級以上人民政府應(yīng)建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系,，設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為勞動(dòng)者免費(fèi)提供法定的公共就業(yè)服務(wù),�,！泵赓M(fèi)的公共就業(yè)服務(wù)，包括求職信息,、職介,、就業(yè)指導(dǎo)等，且“公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)不得從事經(jīng)營性活動(dòng)”,，如果向勞動(dòng)者收取費(fèi)用,，必須退還所得，并承擔(dān)法律責(zé)任,。
三是“黑職介”的“貓鼠游戲”玩不完,。在不少城市部分地區(qū)，不時(shí)上演著勞動(dòng)監(jiān)察部門查處無證無照“黑職介”的“貓捉老鼠”,，勞動(dòng)監(jiān)察部門重拳出擊,，卷簾門慌忙拉下；“大蓋帽”一走,，“老面孔”猶在,。《就業(yè)促進(jìn)法》除了對違法職介作出法律定性外,，還規(guī)定了依法關(guān)閉,、沒收違法所得和一萬元以上五萬元以下罰款等實(shí)際約束。
四是扣證件,、收押金屢有發(fā)生。以往，有的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)要先扣押求職者的身份證才肯介紹工作,，有的向求職者收取押金,。《就業(yè)促進(jìn)法》將這兩類行為明確定性為不合法,，并應(yīng)承擔(dān)違法責(zé)任,。
五是招個(gè)“經(jīng)理”賣保險(xiǎn)。長期以來,，真假難辨的虛假職位信息,，給求職者造成諸多困擾。例如名為“銷售經(jīng)理”,，工作卻是賣保險(xiǎn),，或者號稱“500強(qiáng)企業(yè)”，結(jié)果只是一家“微型公司”,。對此,，《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定了較嚴(yán)厲的懲罰措施，包括責(zé)令改正,、沒收違法所得,、處以一萬元以上五萬元以下罰款、情節(jié)嚴(yán)重者吊銷職業(yè)中介許可證等,。
六是職工培訓(xùn)費(fèi)成了領(lǐng)導(dǎo)“出國基金”,。在個(gè)別用人單位，職工教育經(jīng)費(fèi)被挪用當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)的出國考察費(fèi),、經(jīng)理的MBA培訓(xùn)費(fèi),，這一現(xiàn)象并不鮮見�,！毒蜆I(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn),。未提取或未足額提取職工教育經(jīng)費(fèi),，或者挪用職工教育經(jīng)費(fèi)的，將承擔(dān)法律責(zé)任,。 |
|
|
|
|
|
|
|