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| 劉繼臣:3類行為違反和規(guī)避勞動(dòng)合同法律法規(guī) |
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| 2007-12-06 記者:劉羊旸 來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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據(jù)新華社北京12月5日電
全國(guó)總工會(huì)法律工作部部長(zhǎng)劉繼臣5日表示,，近期,，少數(shù)用人單位在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前的這段時(shí)間，以各種形式調(diào)整和變更現(xiàn)有勞動(dòng)關(guān)系,，以規(guī)避《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,，這些行為歸納起來(lái)主要有三類：
一是勸辭職工,，即在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之前與部分職工特別是工齡較長(zhǎng)的職工提前解除勞動(dòng)合同,，或重新訂立新勞動(dòng)合同。
二是逆向派遣,，即與本單位部分或者大部分職工解除勞動(dòng)合同后,，讓這些解除勞動(dòng)合同的職工再與本單位指定的某一勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)重新訂立勞動(dòng)合同，然后由該派遣機(jī)構(gòu)將這些職工再派回本單位繼續(xù)工作,。
三是裁員,，即一次或分批進(jìn)行較大數(shù)量的裁減人員。 |
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