近日發(fā)布的“中國卓越企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)研究”,，首次通過對中國數(shù)十位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的實(shí)證研究,，發(fā)現(xiàn)了中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的成功“基因”及其“短板”，從而建立了第一個(gè)“中國卓越企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)模型”,，解答了中國未來需要怎樣的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人這一課題,。
這一研究發(fā)現(xiàn),，中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的成功“基因”是社會(huì)責(zé)任、創(chuàng)業(yè)精神,、和諧雙贏,、自我修煉；同時(shí),，面對未來也有其“短板”：重進(jìn)攻疏于防守,、高層團(tuán)隊(duì)管理不善、針對本土創(chuàng)新不足,、憑直覺而非重思考,。 |
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