本報(bào)訊 國(guó)資委有關(guān)人士近日在2007年度全國(guó)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人年會(huì)暨資格認(rèn)證工作會(huì)議上披露，企業(yè)經(jīng)理人才短缺是制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的突出問(wèn)題。
作為把握國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈的中央企業(yè),，也在很大程度上存在著經(jīng)營(yíng)管理人才缺乏的問(wèn)題,，據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2005年底,，全國(guó)三級(jí)以上國(guó)有企業(yè)共有12.7萬(wàn)家，出資人代表有5萬(wàn)人，平均兩家企業(yè)不到1人,；中央三級(jí)以上企業(yè)共有1.6萬(wàn)家，出資人代表有2.7萬(wàn)人，平均每家不到2人,。這種狀況與新頒布實(shí)施的《公司法》規(guī)定的“有限責(zé)任公司董事會(huì)為3-13人”的要求相比,，差距非常大。中央企業(yè)2.7萬(wàn)名出資人代表中,，大專及以下學(xué)歷人員有6488人,，占24%，也反映出我們出資人代表的文化素質(zhì)還有待提高,。
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