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江西青春康源藥業(yè)有限公司的農(nóng)民工在閱覽室整理由新余市總工會捐贈的新書籍,。本報記者 宋振平 攝 |
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勞務輸入大省浙江為1700多萬名外來兄弟開播了一檔名為“民工在線”的專題電臺節(jié)目,，并啟動了向他們贈送收音機的活動,。本報記者 余靖靜
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“月薪2500元招不到送水工”,。廣州市勞動力市場提供的這則消息，成為5月份最吸引眼球的招聘類新聞,。
地方電視臺“保姆速配”節(jié)目里,，候選保姆大大方方地開出了“月薪1200元”的價格。加上食宿費用,，雇主實際付出月薪接近2000元,。
月薪1200元(包食宿)招搬運工，連續(xù)擺攤兩天,，沒招到一個人。
要求“大專學歷,、相貌姣好”的大公司前臺接待文員,，月薪800元，應聘者如云,。
計算機技術人員找工最難,。
空調(diào)維修工招工最難,。
廣州勞動力市場的種種匹配信息，傳達著同一個信號：在全國完成“普九”,、普及高中臨近,、高等教育大眾化、獨生子女成為新增勞動力主流的今天,，勞動力總體過剩的局面依舊,，但結(jié)構正在發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變：普通白領——中等管理、技術人才充斥市場,，用人單位對他們毫不手軟地提高招工條件,、降低待遇。而肯動手干技術性體力活的技工,，肯從事艱苦繁重,、低技術重復勞動的勞工(俗稱“黑領”)日漸短缺，薪情看漲,，收入漸漸與白領靠攏,。
隨便多上三四年學就能找到高薪舒適工作的好夢不好做了。擇業(yè)者要在“體面的工作+較低報酬”和“臟累的工作+較高報酬”之間取舍,；雇主的臟活累活,，要在“花錢買機器干”和“出更高價錢請人干”之間取舍。
教育普及 “黑領”短缺
廣州市勞動力市場服務中心主任張寶穎說,，廣州勞動力市場呈現(xiàn)“兩頭緊缺中間過�,！保焊叨思夹g人才、生產(chǎn)一線的簡單勞動力短缺,，中間的文員,、管理等有一定技術含量、工作較輕松舒適的非生產(chǎn)人員嚴重過剩,。
據(jù)廣州市勞動力市場信息網(wǎng)統(tǒng)計,，八成生產(chǎn)操作工和商業(yè)服務人員崗位招聘時沒提出技能要求。另據(jù)廣東省調(diào)查總隊調(diào)查,，全省只有27.1%的招工崗位要求“初級工”以上職業(yè)技能,。
與此形成鮮明對照的是，據(jù)廣州市勞動力市場統(tǒng)計,，六成求職者持有技能證書,。53%的求職者擁有高中、中專,、技校學歷,，27%擁有大專以上學歷，而初中及以下學歷者只有20%,。低學歷者反而成了“稀缺資源”,。
五羊新城是廣州市大型住宅小區(qū),，有近20家餐飲店、酒店,。從春節(jié)黃金周一直到五一黃金周,，它們此起彼伏地在門口張貼了招工廣告，全部是招服務員,、幫廚小工,、洗碗工，沒有一家招聘廚師,。
在廣州市勞動力市場大廳,，招聘企業(yè)像往常一樣擠得滿滿的，懸掛的招工廣告,，最常見的措辭是“大量招收生產(chǎn)工,，男女不限，生熟工均可,，18至40歲,，底薪800元加計件提成”。但十之七八的攤位前不見有求職者洽談,。汕尾市某食品公司招聘生產(chǎn)線員工500人,，月薪1000元左右，要求18至38歲,，小學以上文化,。擺攤一上午，只收到十多份求職表,。
雖然廣東各地大力推進產(chǎn)業(yè)升級,，但印刷業(yè)、批發(fā)零售業(yè),、玩具制造業(yè),、紡織業(yè)、商業(yè)服務業(yè)和住宿餐飲業(yè)等勞動密集型企業(yè)依然是招工主流,，沒有特殊技術要求,、簡單重復勞動的崗位，缺人最嚴重,。廣東省勞動部門去年對定點企業(yè)追蹤調(diào)查顯示,，全省59%的制造業(yè)企業(yè)出現(xiàn)普通工短缺；最緊缺的是生產(chǎn)操作工,，平均每1.75個招聘崗位搶奪一名工人,。
根據(jù)廣東省勞動部門預測，今年廣東普通工人需求人數(shù)預計增長9.46%,，生產(chǎn)一線勞動者緊缺狀況將會持續(xù),。
為了應對“民工荒”，廣東各地企業(yè)較大幅度地提高了農(nóng)民工工資,，調(diào)查顯示,，在粵農(nóng)民工平均工資達到1293元。
“舒適型”專業(yè)扎堆 白領過剩
隨著政府和家庭教育投入增加,，新一代勞動力的文化程度和技能水平快速升級,。但是，城鄉(xiāng)青年求學擇業(yè)時扎堆選擇工作舒適的職業(yè),，各類培訓機構出于教學成本考慮,，也大量開設這類專業(yè)。如文秘,、財會,、營業(yè)員、倉管員,、收銀員,、計算機工程技術人員、企業(yè)行政管理人員,。這些專業(yè)的特征是：招生學校多,，無論是全日制學校還是夜校，都大量開班招生,；入學門檻低,，招考分數(shù)很低或免試入學，在廣州,，不論學歷,、不須考試，只要年滿20歲,，都可以報讀業(yè)余大專班,；學費便宜，每學年1500元左右,；工作場所在辦公室,，有空調(diào)；崗位沒有嚴格的業(yè)績考核指標,。
在技工方面,，出現(xiàn)了“類白領”現(xiàn)象，扎堆于比較斯文體面,、輕巧舒適的工種,，如小汽車駕駛員、中西餐廚師等,，導致供應過剩,。而鍋爐,、電焊、空調(diào)安裝維修等需要高溫,、高空作業(yè)的工種沒人肯學,。
用傳統(tǒng)的話說就是“勞心型人才”過剩，“勞力型人才”短缺,，說到底,，就是肯上生產(chǎn)線干體力活的人短缺。據(jù)報道,，溫州有關人士把這一現(xiàn)象稱為“知識型人才過剩,，實用型人才短缺”。
“新腦體倒掛時代”來臨
“黑領”短缺,，白領和“類白領”過剩,，用人單位在人力成本支出沒有較大增長的情況下，蛋糕自然更多地切給“黑領”,，讓“沒人愿干”的崗位能夠招到人,。中等技能人才不得已“低就”，或者是接受較低的工資,，或者放棄專業(yè)回頭干民工的活,。一增一減，中等技能人才與農(nóng)民工工資水平逐漸靠攏,。在廣州,，大專、中專畢業(yè)的文員,、財會,、行政管理人員，與初中及以下文化的流水線生產(chǎn)工,，月薪都是1200元至1500元上下,。一名“前臺”(站在公司大門迎客的接待文員)，大專畢業(yè),，月薪只有800元,。
過去，我國高學歷人才稀罕,，全國恢復高考之初,，高校升學率不到1%。到去年,，全國高等教育毛入學率已經(jīng)超過20%,，高中階段毛入學率超過50%。按照國家規(guī)劃，到2010年,，全國高中階段毛入學率將達到80%,，沿海地區(qū)許多城市已提出五年內(nèi)普及高中的目標。大專,、中專(高中,、職中、技校)將成為求職隊伍的主流,，初中及以下人員成為少數(shù)派。在這種供求關系之下,，“新腦體倒掛”的到來,，再自然不過了。 |