雖然最低工資翻了一番,，漲到了1000元,，但魏先榮仍然在為招不到工人而發(fā)愁,。作為一家創(chuàng)辦多年的民營(yíng)企業(yè)老總,，他越來(lái)越強(qiáng)烈地感受到，廉價(jià)勞動(dòng)力的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返了,，勞動(dòng)力對(duì)企業(yè)而言正變得越來(lái)越“金貴”,。
魏先榮是安徽省無(wú)為縣最大的出口創(chuàng)匯企業(yè)的負(fù)責(zé)人，他創(chuàng)辦的安徽榮第羽絨制品有限公司是一家勞動(dòng)密集型企業(yè),，魏先榮清楚地記得，就在兩年多以前,，企業(yè)招工的最低工資不過(guò)四五百元,，可從去年起，企業(yè)招工的工資就像當(dāng)年的股市一樣噌噌往上躥,，從500元漲到800元,，從800元又漲到1000元，“這還是最低工資,，目前我們最高的工人工資已經(jīng)開到2200元,。”魏先榮說(shuō),。就這樣,，他的企業(yè)目前還缺工300人。
據(jù)了解,，近年來(lái),，安徽省勞動(dòng)力價(jià)格逐年攀升。僅從最低工資收入看,，安徽省從1994年建立起最低工資保障制度起,，已經(jīng)先后六次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，目前省會(huì)合肥市的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)達(dá)到520元,，其中小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也由原來(lái)的4.50元調(diào)整為5.70元,。據(jù)合肥市勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)計(jì)，近年來(lái)該市社會(huì)平均工資都以15%至18%的速度增長(zhǎng),，勞動(dòng)力價(jià)格呈逐年增長(zhǎng)的勢(shì)頭,。
合肥市就業(yè)服務(wù)管理中心是專門為農(nóng)民工、下崗失業(yè)等就業(yè)困難人員提供職介服務(wù)的公益性部門，每年該勞動(dòng)力市場(chǎng)的人流量在六萬(wàn)到八萬(wàn)人,。該中心的國(guó)家職業(yè)信息分析師林云濤告訴記者,，這幾年“勞動(dòng)力價(jià)格是越來(lái)越高�,！币员０埠头⻊�(wù)員為例,，前兩年，這一崗位的工資約600元左右,，但是今年一下漲到了800元至1000元,，而且還包吃住，交保險(xiǎn),。
據(jù)了解,，導(dǎo)致目前勞動(dòng)力價(jià)格不斷攀升的原因有多種，最重要的原因就是近兩年“民工荒”開始從東部沿海地區(qū)往中西部地區(qū)擴(kuò)散,，本地勞動(dòng)力逐漸稀缺,，導(dǎo)致勞動(dòng)力價(jià)格不斷上漲。隨著東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移的加快,，勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)大量轉(zhuǎn)向中西部地區(qū),，原本以勞務(wù)輸出為主的中西部地區(qū)本地用工需求大規(guī)模增加。然而“農(nóng)民工是最講究實(shí)際的,，誰(shuí)給的工資高,，哪里的工作環(huán)境好，他就會(huì)跑向哪里,�,！庇捎谘睾０l(fā)達(dá)地區(qū)工資待遇相對(duì)較高，用工環(huán)境,、培訓(xùn)相對(duì)完善,，大量農(nóng)民工仍然以出省務(wù)工為主，從而導(dǎo)致安徽本省勞動(dòng)力供需矛盾突出,，出現(xiàn)“用工荒”,。據(jù)安徽省勞動(dòng)部門的數(shù)據(jù)顯示，去年安徽省內(nèi)缺工大約在40萬(wàn)人以上,，僅蕪湖市就缺工10萬(wàn)人,，今年這些數(shù)字仍可能增加。
勞動(dòng)力緊缺直接抬升了勞動(dòng)力的價(jià)格,，迫使內(nèi)地企業(yè)必須采取措施改善農(nóng)民工工作環(huán)境,，提高工資待遇水平，在就醫(yī),、保險(xiǎn)等社會(huì)保障方面給予農(nóng)民工更寬松的環(huán)境,，從而吸引農(nóng)民工就地轉(zhuǎn)移,。
魏先榮說(shuō)，目前他的企業(yè)開出的工資水平已經(jīng)與江浙企業(yè)相差無(wú)幾,，并且還為工人繳納勞動(dòng)保險(xiǎn),，目的就是讓農(nóng)民工感到在家門口就業(yè)比出去就業(yè)劃算，從而吸引和留住人才,�,！半m然現(xiàn)在農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)的還不多，但是只要我們不斷改善工資待遇,，筑巢引鳳,，相信農(nóng)民工回來(lái)的會(huì)越來(lái)越多�,！�
不僅如此,，勞動(dòng)部門也開始倡導(dǎo)企業(yè)提高用工待遇水平，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系,，應(yīng)對(duì)“民工荒”,。作為勞務(wù)輸出大省，以往安徽各地勞動(dòng)部門的就業(yè)服務(wù)主要是幫助勞動(dòng)力有序向外流動(dòng),，可是今年不少地方的口號(hào)變了,，合肥市勞動(dòng)部門的就業(yè)服務(wù)目標(biāo)就從過(guò)去的勞務(wù)輸出變?yōu)橐龑?dǎo)勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，并在今年初勞動(dòng)力外出務(wù)工的高峰時(shí)期特地組織了17場(chǎng)農(nóng)民工本地就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì),，引導(dǎo)農(nóng)民工就地轉(zhuǎn)移解決“民工荒”。同時(shí),，勞動(dòng)部門還向企業(yè)發(fā)布工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線,，引導(dǎo)企業(yè)在利潤(rùn)增長(zhǎng)的同時(shí)，給予企業(yè)員工一定幅度的增資,。
采訪中,，記者發(fā)現(xiàn)，雖然本地用工企業(yè)普遍提高了勞動(dòng)力工資待遇,，但是農(nóng)民工仍處于觀望狀態(tài),。除了部分“上有老下有小”需要照顧的中老年農(nóng)民工外，很多農(nóng)民工仍然愿意去往發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè),，因?yàn)椤俺鋈タ梢蚤_闊眼界,，而且收入比在家打工要多”。
林云濤認(rèn)為,，過(guò)去農(nóng)民工工作條件差,，環(huán)境惡劣，但工資水平卻整體偏低,，有的甚至最低小時(shí)工資也達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),。而“民工荒”的出現(xiàn)和擴(kuò)散,，無(wú)疑促使了勞動(dòng)力價(jià)格向其真實(shí)價(jià)值調(diào)整，帶動(dòng)勞動(dòng)力工資水平的上漲,。
用工企業(yè)和勞動(dòng)部門的專家普遍表示,，隨著我國(guó)勞動(dòng)力供給速度的放緩，勞動(dòng)力從買方市場(chǎng)走向賣方市場(chǎng),，“民工荒”還將在一定時(shí)期長(zhǎng)期存在,，因此，今后勞動(dòng)力價(jià)格仍將繼續(xù)走高,。 |
|