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| 青島市近日正式發(fā)布2007年企業(yè)工資指導(dǎo)線 |
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| 2007-05-22 劉國良 來源:經(jīng)濟(jì)參考報 |
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新華社濟(jì)南5月21日電
青島近日正式發(fā)布2007年企業(yè)工資指導(dǎo)線，要求本年度企業(yè)工資以本企業(yè)2006年平均工資為基數(shù),，基準(zhǔn)線為平均工資增長14%,，上線為平均工資增長22%，下線為平均工資增長4%,。
青島要求,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工資指導(dǎo)線規(guī)定的下線和上線區(qū)間內(nèi)，圍繞基準(zhǔn)線,，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益狀況,，合理確定本年度的工資調(diào)整幅度。生產(chǎn)經(jīng)營正常,、經(jīng)濟(jì)效益提高的企業(yè),，其工資增長幅度不應(yīng)低于下線；經(jīng)營虧損的企業(yè),，其工資可以是零增長,，但支付給提供正常勞動職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)要按照工資指導(dǎo)線的要求，制定貫徹落實(shí)具體的實(shí)施方案,，已建工會的企業(yè)要積極開展工資集體協(xié)商,，簽訂工資集體協(xié)議。實(shí)施方案,、工資集體協(xié)議須經(jīng)職工(代表)大會討論通過,，并在企業(yè)內(nèi)公示后實(shí)施。對未履行上述民主程序的企業(yè),，將依據(jù)《工會法》依法處理,。
對于在崗職工工資增幅低于基準(zhǔn)線且在崗職工平均工資低于全市在崗職工平均工資的企業(yè)，不得參與勞動保障“A級誠信企業(yè)”“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的評比,。 |
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