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| 2007-05-08 記者:鄒蘭 來源:經(jīng)濟參考報 |
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據(jù)新華社天津5月7日電
“五一”長假即將結(jié)束，勞動保障部門提醒：5月1日到3日安排職工加班,，用人單位不能用補休替代三倍工資,。
天津市勞動和社會保障局介紹，休息日和法定節(jié)假日不同,，有職工加班的用人單位不能一律安排補休了事,。
“休息日”主要是指“雙休日”，而法定節(jié)假日是指元旦(一天),、春節(jié)(三天),、國際勞動節(jié)(三天)、國慶節(jié)(三天),。其待遇有原則區(qū)別,。按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在法定節(jié)假日,，用人單位要么安排職工休假，安排職工加班則必須支付三倍工資,。
以今年“五一”黃金周為例,，前三天是法定節(jié)假日，因此在這三天中加班的勞動者,，用人單位應(yīng)按照不低于勞動者本人日工資或小時工資的三倍支付加班工資,，不能以補假代替。后四天是休息日,，職工加班后,，用人單位應(yīng)首先安排補休，不能安排補休的,，應(yīng)按照不低于勞動者本人日工資或小時工資的兩倍支付加班工資,。 |
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