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“工作經(jīng)驗(yàn)”已經(jīng)成為大學(xué)生就業(yè)的新門檻。為積累所謂的“工作經(jīng)驗(yàn)”，記者在采訪中發(fā)現(xiàn),，大學(xué)生們花樣百出,。
中小企業(yè)拿“工作經(jīng)驗(yàn)”當(dāng)“擋箭牌”
在近日舉辦的河北省2007年大中專畢業(yè)生就業(yè)市場上，記者發(fā)現(xiàn),，在用人單位的招聘條件里普遍注明了“工作經(jīng)驗(yàn)”字樣,。
在參會(huì)的近千家單位中，絕大部分是中小企業(yè),，他們?yōu)槭裁催@樣看重大學(xué)生的“工作經(jīng)驗(yàn)”,？河北宇光電子科技有限公司工作人員說，他們此次招聘工程預(yù)算、平面設(shè)計(jì),、文秘,、區(qū)域經(jīng)理等方面人才11人，可是應(yīng)屆畢業(yè)生中符合條件的不多,。之所以看重“工作經(jīng)驗(yàn)”,，是因?yàn)檫@樣的人才到崗位后立即能發(fā)揮作用，過去招了很多沒經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生,，花了大量資金和精力進(jìn)行再培訓(xùn),，剛一上路就跳槽了，損失太大了,。中小企業(yè)一般都不愿意冒這樣的風(fēng)險(xiǎn),。
河北易泰通軟件科技有限公司工作人員雷大力說，他們需要招聘若干名有經(jīng)驗(yàn)的軟件工程師,，參加這樣的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生專場招聘會(huì),，只是碰運(yùn)氣，期待一些往屆畢業(yè)生來應(yīng)聘,。
雷大力說,，過去用人單位比較看重大學(xué)生的各類證書，比如大學(xué)英語四六級證書,、計(jì)算機(jī)等級考試證書,、會(huì)計(jì)證、工程經(jīng)理資格證書等等,，現(xiàn)在拿到證書的人越來越多,，有的人拿到的證書與學(xué)業(yè)不匹配，有的缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),，證書的“含金量”開始下降,，企業(yè)用人不太“迷信”這些，越來越務(wù)實(shí)了,。
來自河北大學(xué)的王小輝同學(xué)說,，作為應(yīng)屆畢業(yè)生根本沒什么工作經(jīng)驗(yàn)，她參加了好幾次社會(huì)上的招聘會(huì)都無結(jié)果,，本想在這次應(yīng)屆畢業(yè)生專場招聘會(huì)上有所收獲,，可是用人單位普遍打出了“工作經(jīng)驗(yàn)”招牌，感覺希望很渺茫,。
她說,，每個(gè)人的“經(jīng)驗(yàn)”都不是與生俱來的，大學(xué)生也不例外,，她們的主要任務(wù)是做好知識(shí)儲(chǔ)備,，畢業(yè)后走上工作崗位“實(shí)踐”，才能鍛煉出真正的“經(jīng)驗(yàn)”。所以,，用人單位不能簡單地以“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”來苛求應(yīng)屆畢業(yè)生,。
為積累“工作經(jīng)驗(yàn)”大學(xué)生花樣百出
“工作經(jīng)驗(yàn)”讓很多大學(xué)生感到無奈。一些大學(xué)生透露,，為了積累所謂的“工作經(jīng)驗(yàn)”,，他們被迫想出了很多應(yīng)對“辦法”。不難看出,，他們對用人單位要求的“工作經(jīng)驗(yàn)”有一定誤解,。
有的大學(xué)生把“經(jīng)歷”當(dāng)“經(jīng)驗(yàn)”。河北圣雪葡萄糖有限公司招聘人員蘇邁說,，面對工作經(jīng)驗(yàn)的要求,，很多畢業(yè)生往往在求職簡歷中這樣重點(diǎn)闡述所具備的“豐富經(jīng)驗(yàn)”：大一，做過推銷員,，當(dāng)過勤雜工,，賣過報(bào)紙；大二,，發(fā)過傳單,，拉過廣告，做過家教,；大三,，當(dāng)過服務(wù)生，賣過電話卡,�,；剡^頭來審視大學(xué)生所追求的“經(jīng)驗(yàn)”，則是一種急功近利的“經(jīng)歷”,，認(rèn)為“進(jìn)魚缸游一圈,，就成了金魚”,，于是不惜花費(fèi)寶貴的時(shí)間,，頻繁走過場。
有的大學(xué)生在求職簡歷上“做手腳”,。河北南昊集團(tuán)招聘人員楊振華說,，從簡歷上看，一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷豐富,、獲獎(jiǎng)?lì)l頻的“完美型”畢業(yè)生往往讓他們“打問號”,。他在一次招聘會(huì)上接到了近百份求職簡歷，有1/3注明是學(xué)生會(huì)干部,，90%參加過社會(huì)實(shí)踐,，可一參加面試就紛紛露餡。雖然這些“完美簡歷”中確實(shí)也不乏真正優(yōu)秀的人才，但如果實(shí)在分辨不出真假,，企業(yè)寧愿不要,。
有的大學(xué)生開始嘗試“零工資就業(yè)”“負(fù)工資就業(yè)”。燕山大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生于會(huì)肖說,，為了能讓用人單位接收,，有的同學(xué)不得不以一年或兩年時(shí)間不要工資為找工作的“敲門磚”，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,。還有的做出了先自己花錢到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)后再去企業(yè)求職的選擇,。
判定“工作經(jīng)驗(yàn)”應(yīng)有標(biāo)準(zhǔn)
面對新的就業(yè)形勢，如何讓大學(xué)生增長“工作經(jīng)驗(yàn)”,？一些大學(xué)生呼吁,，高校應(yīng)加強(qiáng)與市場接軌的“實(shí)踐課”，讓大學(xué)生臨畢業(yè)時(shí)就找準(zhǔn)定位,，增強(qiáng)實(shí)踐技能,。
河北科技大學(xué)工商管理學(xué)院的張小軍說，畢業(yè)前夕,，學(xué)校雖然也安排畢業(yè)實(shí)習(xí),，但只是為了完成畢業(yè)論文。在實(shí)習(xí)單位只能看,、不能練,，走馬觀花，學(xué)不到什么實(shí)際操作本領(lǐng),。
河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的曹玉江說,，臨近畢業(yè)時(shí)，學(xué)生們都把主要精力用在找關(guān)系,、聯(lián)系用人單位,、如何制作簡歷，工作方向也很模糊,。大家人心惶惶,，沒有心思琢磨如何提高操作技能。現(xiàn)在看來,，這只是求職中“治標(biāo)”的辦法,。
河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)生處負(fù)責(zé)人周海亮說，今后為增長大學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn),，他們會(huì)聯(lián)系一些共建企業(yè),，多給學(xué)生在上學(xué)期間安排一些兼職機(jī)會(huì)，通過兼職經(jīng)歷熟悉某一崗位的運(yùn)作方式和工作要領(lǐng),，從而更容易被同類型的單位錄用,。當(dāng)然,，兼職要處理好跟學(xué)業(yè)的關(guān)系。
在河北省2007年大中專畢業(yè)生就業(yè)市場,，來自吉林大學(xué)的李永麗受到中國平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司石家莊分公司賞識(shí),，并簽訂了就業(yè)意向書，有望成為這家公司的一名文職人員,。李永麗說,，這可能得益于學(xué)校“大學(xué)生實(shí)習(xí)基地”對自己的鍛煉,，吉林大學(xué)與十幾家不同類型的企業(yè)簽約,，學(xué)生可以到這些企業(yè)得到三個(gè)月到六個(gè)月的實(shí)戰(zhàn)鍛煉。
據(jù)了解,，為增加大學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn),，河北師范大學(xué)對高年級學(xué)生實(shí)行“頂崗實(shí)習(xí)”，即由指導(dǎo)教師帶隊(duì)到農(nóng)村基礎(chǔ)教育薄弱的中學(xué)頂崗,，進(jìn)行為期三個(gè)月到半年的系統(tǒng)教育教學(xué)實(shí)習(xí),，讓學(xué)生在實(shí)習(xí)期間全面了解和體驗(yàn)教育教學(xué)實(shí)踐和教師的專業(yè)特性。
一些求職大學(xué)生還說,，既然用人單位對工作經(jīng)驗(yàn)如此重視,，但有無經(jīng)驗(yàn)如何認(rèn)定？總不能光靠兩張嘴說吧,？目前用人單位判定“工作經(jīng)驗(yàn)”還很隨意,，有關(guān)部門應(yīng)督促企業(yè)制定一些共性的招聘標(biāo)準(zhǔn)，技能達(dá)到什么程度才算是工作經(jīng)驗(yàn),，讓大學(xué)生有的放矢,，減少盲目性、隨意性,。 |