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| 1.5個(gè)崗位爭(zhēng)奪一名求職者 廣東六成企業(yè)缺工 |
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| 2007-02-25 記者:鐘玉明 來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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據(jù)新華社廣州2月24日電
過去的一年,，廣東省六成企業(yè)嚴(yán)重缺工，平均每1.5個(gè)崗位爭(zhēng)奪一名求職者,；平均每招進(jìn)一個(gè)工人的同時(shí)有0.73個(gè)工人流失,。預(yù)計(jì)今年全省用工需求將更加旺盛，制造業(yè)招工難狀況更加嚴(yán)重,。企業(yè)須在招工和留人兩方面上多想辦法,，不能再像過去那樣把最低工資標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)“標(biāo)準(zhǔn)工資”。這是廣東省勞動(dòng)部門對(duì)全省303家企業(yè)用工定點(diǎn)抽樣調(diào)查的結(jié)果,。
據(jù)統(tǒng)計(jì),，2006年廣東省勞動(dòng)力市場(chǎng)需求為729.92萬(wàn)人次，而求職者只有482.24萬(wàn)人次,，平均每1.5個(gè)招聘需求只有1個(gè)應(yīng)聘者,，勞動(dòng)力供給嚴(yán)重不足。制造業(yè),、批發(fā)零售業(yè),、住宿和餐飲業(yè)需求量居前三位。
廣東省勞動(dòng)部門分析認(rèn)為,，2006年廣東企業(yè)出現(xiàn)的普通工人缺口巨大、流失率高等問題,，主要緣于部分地區(qū)和行業(yè)工資福利待遇偏低,、勞動(dòng)條件不完善、勞動(dòng)合同期限短期化,。根據(jù)廣東省勞動(dòng)部門對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求趨勢(shì)預(yù)測(cè),，今年廣東勞動(dòng)力依然緊缺。 |
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