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| 國(guó)家有關(guān)部門(mén)：應(yīng)避免國(guó)企工資水平過(guò)快增長(zhǎng) |
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| 2006-12-01 記者:劉羊旸 來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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新華社北京11月30日電
勞動(dòng)保障部,、財(cái)政部近日發(fā)出通知，要求有關(guān)主管部門(mén)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)工資總額發(fā)放的調(diào)控,，避免工資水平過(guò)快增長(zhǎng),。
通知要求，各地要積極完善地方工效掛鉤政策,，指導(dǎo),、督促企業(yè)建立工資與經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系的機(jī)制，使企業(yè)工資總額和工資水平增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)保持合理關(guān)系,。
通知強(qiáng)調(diào),，嚴(yán)格按照國(guó)家政策規(guī)定審核工效掛鉤方案。對(duì)工資增長(zhǎng)過(guò)快,、工資水平過(guò)高的企業(yè),，尤其是2005年企業(yè)在崗職工平均工資相當(dāng)于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)在崗職工平均工資兩倍以上的企業(yè)，要從嚴(yán)審核其掛鉤經(jīng)濟(jì)效益基數(shù),、工資總額基數(shù),，將其浮動(dòng)比例下調(diào)至0.6以下，并嚴(yán)格執(zhí)行新增效益工資分檔計(jì)提辦法,。
對(duì)效益下降的企業(yè),，要嚴(yán)格按照國(guó)家工效掛鉤政策核減企業(yè)效益工資，切實(shí)建立工資能升能降的機(jī)制,。對(duì)掛鉤的經(jīng)濟(jì)效益基數(shù)與工資總額基數(shù)倒掛的企業(yè),，要視其工資水平和經(jīng)濟(jì)效益情況，適當(dāng)降低掛鉤浮動(dòng)比例,。
此外,，通知還稱，對(duì)已經(jīng)完成公司制改建的非國(guó)有控股企業(yè),，可以不再實(shí)行工效掛鉤政策,。企業(yè)應(yīng)按照公司法的有關(guān)規(guī)定，與職工代表協(xié)商確定職工的勞動(dòng)報(bào)酬,。
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