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| 2006-11-01 記者:高路 來源:經(jīng)濟參考報 |
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據(jù)新華社上海10月31日電
近來,，一些地方出現(xiàn)了用人單位以“學徒工”為名侵犯職工權(quán)益的新動向,。勞動保障部門為此提醒，把新進人員“變身”為“學徒工”,，并以此為名支付低于最低工資標準的工資，或不繳納社會保險費,，對這一隱蔽的侵權(quán)手法,，勞動者需加以警惕并及時舉報,。
上海市勞動監(jiān)察總隊日前在突擊檢查中發(fā)現(xiàn)，上海一家有色金屬鑄造公司擅自規(guī)定,，凡新進人員一律作為“學徒工”，由公司指定一批熟練工當“師傅”,，“徒弟”的生產(chǎn)量全部記在“師傅”的名下，公司每月只給這些“學徒工”600元工資,，而這一數(shù)字低于每月750元的上海最低工資標準。
公司方面辯稱,，這些新進人員能夠為公司創(chuàng)造的價值比較有限，“每月給600元已是非常好的待遇了”,。
勞動保障部門指出,，“師傅帶徒弟”的做法常見于一些技術(shù)性工種,，但“學徒工”同樣是普通勞動者中的一員，國家相關(guān)規(guī)定對其同樣適用,。因此,，用人單位支付給他們的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，屬違法行為。
勞動保障部門還指出,，即使新進人員處于“試用期”,，也屬于勞動合同期限的一部分，單位必須依法繳納社會保險費,。 |
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