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| 《零售業(yè)職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)業(yè)資格條件》將出臺 |
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| 2006-10-27 記者:文婧 實(shí)習(xí)生:李亞鵬 來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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本報(bào)訊
目前，我國零售業(yè)具有大專以上文化程度的各類專業(yè)人才只占從業(yè)人員的3%左右,，各企業(yè)為爭奪人才陷入了無休無止的“挖人大戰(zhàn)”,。在這種情況下,，即將出臺的《零售業(yè)職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)業(yè)資格條件》引起了不少業(yè)內(nèi)人士的關(guān)注,。
近年來,，我國零售業(yè)呈現(xiàn)快速發(fā)展的趨勢,，國家信息中心預(yù)測報(bào)告顯示,，未來五年里我國零售業(yè)將保持每年10%左右的快速增長,，與之形成鮮明對比的則是愈演愈烈的“人才荒”。中國商業(yè)聯(lián)合會培訓(xùn)部副部長晏建中在接受本報(bào)記者采訪時說,，“目前零售業(yè)人才缺口主要是在中高級人才方面,，在這方面不是沒有人才培養(yǎng)，而是沒有培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn),，也沒有完整的,、系統(tǒng)的教材和課程設(shè)置�,！�
對于《零售業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格條件》,，晏建中表示，該標(biāo)準(zhǔn)制定的目的,，一是規(guī)范行業(yè)培訓(xùn)市場秩序,，二是為企業(yè)在選拔人才方面提供一個共性的標(biāo)準(zhǔn)，使得企業(yè)在培訓(xùn)上有目標(biāo),、用人上有依據(jù),，節(jié)省成本、提高效率,。他還強(qiáng)調(diào),，在制定該標(biāo)準(zhǔn)的時候，特別注重行業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證與企業(yè)培訓(xùn)的關(guān)系與定位,，該標(biāo)準(zhǔn)定位于行業(yè)基礎(chǔ)性,、系統(tǒng)性與前瞻性，以區(qū)別于企業(yè)內(nèi)部的個性化培訓(xùn),。
記者采訪零售企業(yè)時發(fā)現(xiàn),，一些企業(yè)對該標(biāo)準(zhǔn)出臺仍持觀望態(tài)度。 |
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