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日本社會遭遇35歲問題
    2010-04-29    作者:何德功    來源:經(jīng)濟參考報
    常言道“三十而立”,,到了35歲,,本應事業(yè)小成,經(jīng)濟稍有基礎(chǔ),,還有一定社會地位,。然而,35歲的日本人生不逢時,。
  生在日本經(jīng)濟高速增長期的70年代,,當時日本人對前景充滿信心,生小孩也來一個高峰,,那時扎堆來的小孩被稱“團塊少年”,。同齡人多,升學壓力大,,大學畢業(yè)找工作難,,本來就僧多粥少,又偏偏趕上“失去的十年”,,日本終身雇用制崩潰,,很多人成為“合同社員”,一年一簽合同,,有朝不保夕之感,。不過成為“正式社員”的人也好不到哪里去,公司效益不好,,照樣得走人,。
  據(jù)《每日新聞》報道,在舊電腦回收公司工作十年的合同社員35歲的大木剛,,大學畢業(yè)一干就是十年,,連交通費算上收入每月不到17萬日元,沒有獎金,,幾乎存不了錢,。上個月突然接到通知不再續(xù)簽合同,,原因是工作態(tài)度不好,這令他百思不得其解,,自己一直是任勞任怨地工作,,怎么會工作態(tài)度出問題呢?但靜下來一想,,解雇人和談戀愛分手差不多,,總要找個理由,老想不開也不是個事兒,,總得向前看,,大木準備學習軟件開發(fā)技術(shù),另找工作,,他最喜歡的話是“堅持就會成功”,,他還要繼續(xù)努力下去,�,!�
  根據(jù)三菱綜合研究所去年所作調(diào)查,與1997年35歲的人相比,,當年35歲日本人的平均年收入是500萬至600萬日元,,去年達到35歲的日本人年收入在300萬日元以下。
  35歲的日本人面臨很多難題,,首先是工作不穩(wěn)定,。有轉(zhuǎn)職經(jīng)驗的人占66%,年收入不到200萬日元的人有轉(zhuǎn)職經(jīng)驗者為82%,。在日本跳槽一般來說越跳越差,,日本人總會對跳槽的人持懷疑態(tài)度。
  35歲的日本人很多不結(jié)婚,,調(diào)查表明,,男性正式社員沒結(jié)婚的人占35%,男性非正式社員不結(jié)婚者占70%,。說起原因還是經(jīng)濟問題:收入太低,,不能結(jié)婚。不是自己因為養(yǎng)不了家不愿結(jié)婚,,就是女方不干,,這也可以理解,誰愿意跟一個沒有前途的窮小子過一輩子呢,?
  35歲的已婚日本人要孩子也難,。有一位35歲的女性,丈夫在一家電腦公司工作,,但由于工作壓力大,,去年丈夫患上憂郁癥,,只好在家休息,自己不得不出去打工,,想要小孩,,但養(yǎng)活不起。丈夫雖然過勞患病,,但好像已被拋棄,,公司連句溫暖的話也沒有。一位在一家大公司上班的男性有一個孩子,,但背上了要還35年的房貸,,本來想再要一個,現(xiàn)在看來不太可能,,因為工資一個勁地減,,負擔不起。調(diào)查表明,,35歲結(jié)婚女性的小孩出生率僅為0.86,,去年日本新出生人口為106.9萬,出生率低為戰(zhàn)后倒數(shù)第二,�,?梢詳喽ǎ毡镜纳僮踊F(xiàn)象還會日趨嚴重,。
  可悲的是,,35歲的日本人缺乏自信。他們的父輩年輕時也曾經(jīng)歷貧寒,,但那是在經(jīng)濟高速增長時期,,人們對前途充滿希望,因而干勁十足�,,F(xiàn)在35歲的人不行,,他們對前途沒有信心,今年不好,,明年可能更不行,,日本經(jīng)濟低迷,他們感到前景一片黑暗,。
  這可能是一個持續(xù)性問題,,因為現(xiàn)在年輕人的境遇也好不到哪里去,今年有1/5的大學生找不到工作,,找到工作的人很多也不是正式社員,,15歲至24歲的年輕人失業(yè)率為9.9%。如果日本經(jīng)濟沒有太大好轉(zhuǎn)的話,,這些年輕人隨著年齡的增長也會遇到35歲問題,。
  今后20年,,現(xiàn)在35歲的日本人還在勞動生產(chǎn)的第一線,“團塊少年”人口多,,如果他們有安定的收入,,交納稅金、負擔醫(yī)療費和年金,,生育擔當未來的小孩,,日本社會的進步可以維持下去。但像現(xiàn)在這樣,,日本只會繼續(xù)衰退下去,,社會少子化、老齡化日益加劇,。這樣的前景,,令日本人感到絕望。35歲問題不僅是一個年齡層的問題,,而是整個日本社會的問題,,《現(xiàn)代》日刊3月30日一篇文章的標題是“如此下去日本自滅——深刻化的35歲問題”,可謂振聾發(fā)聵,。
  有識之士正在建言獻策,,尋求良方,。NHK記者西川拓之介提出要有積極的雇用政策:通過職業(yè)訓練提高求職者的能力,、通過熱情的就職商談讓求職者找到最適合自己的工作。女記者藏端美幸提出要支持多生小孩,,沒有小孩就沒有未來,,沒有小孩就沒有可持續(xù)發(fā)展,要采取切實的措施鼓勵生育,。由“對物的投資”轉(zhuǎn)向“對人的投資”,,創(chuàng)造35歲的日本人安心生小孩的環(huán)境。慶應大學教授深尾光洋提出在確保困難的老年人生活安全網(wǎng)絡(luò)的同時,,要重新評估對老年人的支援,,應該多對年輕人提供生活援助。
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