美國聯(lián)邦儲備委員會主席本·伯南克7日說,，美國經(jīng)濟(jì)正在復(fù)蘇,，但這種復(fù)蘇仍不足以支撐就業(yè)市場的好轉(zhuǎn)，就業(yè)問題依然是美國經(jīng)濟(jì)面臨的重要挑戰(zhàn)之一。
伯南克在得克薩斯州達(dá)拉斯召開的一次會議上說,，美國經(jīng)濟(jì)似乎開始穩(wěn)定,，并且開始再次增長，但就業(yè)問題仍是經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的最大挑戰(zhàn),。失業(yè)率雖然從前期的高峰回落至目前9.7%,，但仍處于上世紀(jì)80年代初以來的高位。
伯南克說,，盡管金融系統(tǒng)或多或少正在恢復(fù)正常運(yùn)行,，銀行信貸仍然疲弱。這影響著小企業(yè)融資擴(kuò)張和提供新就業(yè)崗位的能力,。他說,，目前勞動力市場持續(xù)疲軟，失業(yè)人群中有超過40%的人在最近6個月中一直處于失業(yè)狀態(tài),。這種持續(xù)的非就業(yè)狀態(tài)將會影響勞動者的工作能力,，進(jìn)而降低他們再就業(yè)的機(jī)會和工資水平。他對此感到非常擔(dān)憂,。
伯南克認(rèn)為,，低利率水平有利于經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。他預(yù)計,，隨著金融危機(jī)影響的逐步消減和經(jīng)濟(jì)的日漸復(fù)蘇,，失業(yè)率在明年有望降低。
與伯南克的觀點(diǎn)相近,，美聯(lián)儲下屬的紐約聯(lián)邦儲備銀行行長威廉·達(dá)德利當(dāng)天在紐約說,，美國經(jīng)濟(jì)雖然處于復(fù)蘇中，但還沒有創(chuàng)造出預(yù)期中足夠的工作崗位,，因此貨幣政策應(yīng)繼續(xù)保持在寬松狀態(tài)。
同時,，總部位于華盛頓的經(jīng)濟(jì)政策研究所當(dāng)天發(fā)布的調(diào)查報告顯示,，受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，老年勞動者延長工作年限或重新進(jìn)入勞動力市場,，導(dǎo)致青年勞動者正在被逐步“擠出”美國就業(yè)市場,。
報告顯示，年齡在25歲以下的青年勞動者占美國全部勞動力人數(shù)的13.5%,，但美國每4個失業(yè)者中就有一個是青年人,。相對地，年齡在55歲及以上的勞動者占美國全部勞動力人數(shù)的19.1%,，但這部分人群的失業(yè)率只有13.4%,。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，青年勞動者經(jīng)歷的失業(yè)期普遍更長。而即使他們被雇傭,，也很可能獲得低于他們技術(shù)水平的薪資,。
經(jīng)濟(jì)政策研究所認(rèn)為，這是一個令人不安的狀況,，只有經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)強(qiáng)勁復(fù)蘇才能幫助青年人更好地抵御經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來的影響,。
當(dāng)然，美國就業(yè)市場上也不全是壞消息,。美國公司高管組織商業(yè)圓桌會議當(dāng)天發(fā)布的調(diào)查報告顯示,，預(yù)計在未來6個月增加員工的公司高管人數(shù)首次超過預(yù)計會裁員的高管人數(shù)。
調(diào)查顯示,，有29%的公司首席執(zhí)行官計劃在未來6個月增加員工人數(shù),，21%的高管認(rèn)為將裁員，而半數(shù)受訪者表示不會有變化,。這是自2008年第一季度以來,，預(yù)計增加員工的高管人數(shù)首次超過預(yù)計裁員的高管人數(shù)。
在去年第四季度的調(diào)查中,，只有19%的公司高管預(yù)計將增加員工,，而31%的高管預(yù)計將裁員，另外半數(shù)預(yù)計不會發(fā)生變化,。
該組織主席,、韋里孫通訊公司首席執(zhí)行官伊萬·賽登貝格說，隨著經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇,、需求增長,，公司將會減少裁員，這將幫助就業(yè)市場逐步穩(wěn)定,。 |
|