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遭遇經(jīng)濟(jì)不景氣,，有份工作是件幸事，即便其不盡如人意,。
美國知名研究機(jī)構(gòu)世界大型企業(yè)聯(lián)合會(huì)5日公布報(bào)告,，揭露勞動(dòng)者這份“失意”：僅45%從業(yè)者滿意自身“飯碗”,，為聯(lián)合會(huì)有記錄以來最低水平。
世界大型企業(yè)聯(lián)合會(huì)5日公布的民調(diào)結(jié)果顯示,，僅45%美國人滿意自身工作,，為聯(lián)合會(huì)1987年開始此類民調(diào)以來最低水平。這一比例低于金融危機(jī)爆發(fā)的2008年,。當(dāng)時(shí)的民調(diào)顯示,，49%的美國人認(rèn)為,，工作令人滿意。早在1987年,，這一比例為61%,。
聯(lián)合會(huì)說，25歲以下從業(yè)者滿意度最低,。
另一方面,，工作帶給從業(yè)者的安全感也在下降。僅43%的從業(yè)者認(rèn)為,，工作讓他們感覺安全,。這一比例低于2008年的47%以及1987年的59%。
對(duì)于工作滿意度下降,，世界大型企業(yè)聯(lián)合會(huì)認(rèn)為,，金融危機(jī)是原因之一。美聯(lián)社說,，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)自上世紀(jì)30年代經(jīng)濟(jì)大蕭條以來最嚴(yán)重衰退,，不少民眾一時(shí)難以找到合適自己且富挑戰(zhàn)性的工作，直接影響到工作滿意度,。
此外,，對(duì)工作不感興趣、實(shí)際收入下降和醫(yī)保費(fèi)用猛增也是數(shù)據(jù)背后的重要原因,。
聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)顯示,，1987年首次民調(diào)時(shí)，近70%的受訪者對(duì)工作感興趣,。到現(xiàn)在,，這一比例降至51%，同樣創(chuàng)下22年來最低值,。
薪酬方面,，聯(lián)合會(huì)成員和經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，經(jīng)歷上世紀(jì)80年代和90年代增長(zhǎng)后,，考慮到通貨膨脹因素,，美國家庭實(shí)際收入在下降。相反,，個(gè)人投入的醫(yī)保費(fèi)用則在上升,。
盡管金融危機(jī)影響客觀存在，但聯(lián)合會(huì)提醒,，民眾工作滿意度20多年來呈現(xiàn)總體下降趨勢(shì),。經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，不滿情緒若得不到逆轉(zhuǎn)，老員工將不再樂意花時(shí)間與職場(chǎng)新人分享經(jīng)驗(yàn)和工作技巧,，工作氛圍將更令人不快,。報(bào)告作者之一、聯(lián)合會(huì)消費(fèi)者研究中心負(fù)責(zé)人林恩·佛朗哥警告說：“工作滿意度日益下降帶來的真正煩惱是,，這會(huì)影響美國勞動(dòng)人口競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),，且全是負(fù)面影響�,！�
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