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遭遇經(jīng)濟不景氣,，有份工作是件幸事，即便其不盡如人意,。
美國知名研究機構(gòu)世界大型企業(yè)聯(lián)合會5日公布報告,，揭露勞動者這份“失意”：僅45%從業(yè)者滿意自身“飯碗”，為聯(lián)合會有記錄以來最低水平,。
世界大型企業(yè)聯(lián)合會5日公布的民調(diào)結(jié)果顯示,，僅45%美國人滿意自身工作，為聯(lián)合會1987年開始此類民調(diào)以來最低水平,。這一比例低于金融危機爆發(fā)的2008年,。當時的民調(diào)顯示，49%的美國人認為,，工作令人滿意,。早在1987年，這一比例為61%,。
聯(lián)合會說,，25歲以下從業(yè)者滿意度最低。
另一方面,，工作帶給從業(yè)者的安全感也在下降,。僅43%的從業(yè)者認為，工作讓他們感覺安全,。這一比例低于2008年的47%以及1987年的59%,。
對于工作滿意度下降，世界大型企業(yè)聯(lián)合會認為,，金融危機是原因之一,。美聯(lián)社說，經(jīng)濟出現(xiàn)自上世紀30年代經(jīng)濟大蕭條以來最嚴重衰退,，不少民眾一時難以找到合適自己且富挑戰(zhàn)性的工作,，直接影響到工作滿意度。
此外,，對工作不感興趣,、實際收入下降和醫(yī)保費用猛增也是數(shù)據(jù)背后的重要原因。
聯(lián)合會數(shù)據(jù)顯示,，1987年首次民調(diào)時,，近70%的受訪者對工作感興趣。到現(xiàn)在,，這一比例降至51%,，同樣創(chuàng)下22年來最低值。
薪酬方面,，聯(lián)合會成員和經(jīng)濟學(xué)家認為,，經(jīng)歷上世紀80年代和90年代增長后，考慮到通貨膨脹因素,，美國家庭實際收入在下降,。相反，個人投入的醫(yī)保費用則在上升,。
盡管金融危機影響客觀存在,，但聯(lián)合會提醒，民眾工作滿意度20多年來呈現(xiàn)總體下降趨勢。經(jīng)濟學(xué)家認為,，不滿情緒若得不到逆轉(zhuǎn),，老員工將不再樂意花時間與職場新人分享經(jīng)驗和工作技巧，工作氛圍將更令人不快,。報告作者之一,、聯(lián)合會消費者研究中心負責人林恩·佛朗哥警告說：“工作滿意度日益下降帶來的真正煩惱是，這會影響美國勞動人口競爭力和經(jīng)濟增長,，且全是負面影響,。”
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