本報(bào)倫敦電
摩根士丹利高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)戴維·沃克16日公布一份獨(dú)立調(diào)查報(bào)告稱(chēng),，英國(guó)銀行業(yè)必須進(jìn)行薪酬和公司治理方面的改革,，以遵守英國(guó)財(cái)政部認(rèn)可的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬限制計(jì)劃。
沃克是在英國(guó)財(cái)政部授權(quán)下進(jìn)行這項(xiàng)獨(dú)立調(diào)查的,。報(bào)告提出了對(duì)英國(guó)銀行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式進(jìn)行改革的39項(xiàng)建議,，主要包括薪酬政策和董事會(huì)成員選擇等內(nèi)容,。
今年2月份，英國(guó)財(cái)政大臣阿利斯泰爾·達(dá)林決定對(duì)銀行業(yè)管理狀況進(jìn)行獨(dú)立調(diào)查,，包括調(diào)查銀行高管薪水和獎(jiǎng)金發(fā)放等問(wèn)題,。他任命沃克主持這項(xiàng)調(diào)查，以便確定銀行高管失職是否導(dǎo)致了英國(guó)金融體系的崩潰,。
報(bào)告建議,，銀行業(yè)工資和獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)必須更加透明，銀行業(yè)必須披露收入超過(guò)高管平均工資的管理人員的薪水,、獎(jiǎng)金和退休金等詳細(xì)情況,。沃克認(rèn)為，目前英國(guó)銀行業(yè)的薪酬文化只會(huì)鼓勵(lì)過(guò)度冒險(xiǎn),。報(bào)告說(shuō),，英國(guó)銀行的薪酬委員會(huì)應(yīng)擁有更大權(quán)力審議整個(gè)銀行的薪酬發(fā)放情況，以確保獎(jiǎng)金的發(fā)放是建立在長(zhǎng)期激勵(lì)基礎(chǔ)上的,。銀行的風(fēng)險(xiǎn)委員會(huì)也必須享有更高的地位,，要監(jiān)督和調(diào)查諸如銀行并購(gòu)這樣的重大交易。
據(jù)悉,，英國(guó)政府有望在今年11月份決定如何將沃克的這些建議付諸實(shí)施,。
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