本報倫敦電
摩根士丹利高級咨詢顧問戴維·沃克16日公布一份獨立調查報告稱，英國銀行業(yè)必須進行薪酬和公司治理方面的改革,，以遵守英國財政部認可的風險報酬限制計劃,。
沃克是在英國財政部授權下進行這項獨立調查的。報告提出了對英國銀行業(yè)運營模式進行改革的39項建議,，主要包括薪酬政策和董事會成員選擇等內(nèi)容,。
今年2月份，英國財政大臣阿利斯泰爾·達林決定對銀行業(yè)管理狀況進行獨立調查,，包括調查銀行高管薪水和獎金發(fā)放等問題,。他任命沃克主持這項調查，以便確定銀行高管失職是否導致了英國金融體系的崩潰,。
報告建議,，銀行業(yè)工資和獎金結構必須更加透明，銀行業(yè)必須披露收入超過高管平均工資的管理人員的薪水,、獎金和退休金等詳細情況,。沃克認為，目前英國銀行業(yè)的薪酬文化只會鼓勵過度冒險,。報告說,，英國銀行的薪酬委員會應擁有更大權力審議整個銀行的薪酬發(fā)放情況，以確保獎金的發(fā)放是建立在長期激勵基礎上的,。銀行的風險委員會也必須享有更高的地位,，要監(jiān)督和調查諸如銀行并購這樣的重大交易。
據(jù)悉,，英國政府有望在今年11月份決定如何將沃克的這些建議付諸實施,。
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