本報(bào)華盛頓電 美國(guó)證券交易委員會(huì)將于當(dāng)?shù)貢r(shí)間7月1日舉行會(huì)議,，出臺(tái)有關(guān)改革企業(yè)高管薪酬信息披露規(guī)則的建議,。據(jù)路透社報(bào)道，新建議將涉及高管獲得的股票期權(quán)價(jià)值計(jì)算方法等內(nèi)容,。
報(bào)道援引知情人士的話說(shuō),，目前美國(guó)企業(yè)在計(jì)算高管獲得的股票期權(quán)價(jià)值時(shí),，通常計(jì)算進(jìn)入可行權(quán)期股票期權(quán)的價(jià)值。但有專家認(rèn)為,，這一計(jì)算方法并不合理,，應(yīng)該按照授權(quán)日的股票價(jià)格計(jì)算期權(quán)價(jià)值。
例如,，根據(jù)花旗集團(tuán)向美國(guó)證交會(huì)提交的文件,，2008年該集團(tuán)首席執(zhí)行官潘偉迪的薪酬總額為1080萬(wàn)美元。但如果按照授權(quán)日的股票價(jià)格計(jì)算其獲得的期權(quán)價(jià)值,，其薪酬總額達(dá)到3820萬(wàn)美元,。這主要是由于花旗在向潘偉迪授予期權(quán)后，集團(tuán)股價(jià)大幅下跌,，導(dǎo)致進(jìn)入可行權(quán)期的期權(quán)價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于授權(quán)日的價(jià)值,。 |
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