美國民眾在經(jīng)濟萎縮加劇,、就業(yè)前景堪憂的大環(huán)境下尋求多種辦法應對失業(yè)。失業(yè)者趨向自主創(chuàng)業(yè),，未失業(yè)者著手另尋“后路”,。一些“資深失業(yè)者”還把自己遭解雇和再求職的心得集結(jié)成書，為失業(yè)者支招,。
大型企業(yè)大幅裁員促使更多人轉(zhuǎn)為自辦小企業(yè),。美國廣播公司2月1日報道，一些原大型企業(yè)資深職員如今自己當起老板,，涉足與以往工作完全不同的領域。
中小企業(yè)在創(chuàng)造就業(yè)崗位方面為美國經(jīng)濟貢獻不小,。小企業(yè)管理局統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,，20世紀90年代中期以來，美國新增就業(yè)崗位中六成到八成由中小企業(yè)創(chuàng)造,。
如今經(jīng)濟衰退之際,，與大型企業(yè)大幅裁員相比，小型企業(yè)狀況相對穩(wěn)定,。美國第一國民銀行首席經(jīng)濟學家理查德·德卡瑟說,，小型企業(yè)在增加就業(yè)崗位方面表現(xiàn)“更為靈活”,，在過去一年經(jīng)濟頹勢中也不例外。
美國廣播公司認為,，新任總統(tǒng)貝拉克·奧巴馬提出的經(jīng)濟刺激計劃部分內(nèi)容有助解決中小企業(yè)融資困難,，如果獲得國會批準，將促進中小企業(yè)發(fā)展,。
埃倫·惠廷頓現(xiàn)年32歲,，供職于俄亥俄州辛辛那提市一家德國汽車制造企業(yè)。汽車制造業(yè)深受金融危機沖擊,，促使惠廷頓萌生改行念頭,。她更新了自己發(fā)布在求職網(wǎng)站Monster.com的簡歷，試圖在其他較為穩(wěn)定的行業(yè)謀得職位,。
嚴峻就業(yè)形勢下,，與惠廷頓想法相同者不在少數(shù)。用她的話來說,，在職者另尋后路成為“一個公開的秘密”,。
經(jīng)濟不景氣也成為企業(yè)挖競爭對手墻角的好時機。商業(yè)咨詢師彼得·斯塔克說,，一些企業(yè)因經(jīng)營困難被迫裁員時,，它們的競爭對手不僅趁機雇用遭解雇的優(yōu)秀員工，還試圖吸引仍然在職者跳槽,。
不過,，再就業(yè)咨詢機構“查林杰·格雷·克里斯馬斯”公司總裁約翰·查林杰警告，在職者跳槽意圖如果被雇主覺察,，可能面臨更高遭解雇風險,，“你得認識到大家同在一條船，老板也和你一樣脆弱”,。
與在近期裁員潮中失業(yè)的人相比,，來自亞利桑那州吉爾伯特的麗貝卡·朗5年前遭解雇，堪稱“資深”失業(yè)者,。
朗坦承,，失業(yè)經(jīng)歷使她一度無所適從、自尊深受打擊,。不過,，她如今把失業(yè)后心得整理成一本名為《失業(yè)新兵訓練營》的書，希望為其他失業(yè)者提供幫助,。這本書內(nèi)容細致,，涵蓋失業(yè)和求職各個方面。朗在書中提醒在職者未雨綢繆，提前為失業(yè)作好準備,，包括及時跳槽,、另尋出路。
書中還提供失業(yè)后如何調(diào)整心態(tài),、恢復自信和重新確定就業(yè)方向的建議,，包括尋找兼職工作，培養(yǎng)興趣愛好,，多與親友相處,，飼養(yǎng)寵物等。朗寫道,，“失業(yè)令人難堪,，但它不是致命疾病”，“凡事有得有失”,，失業(yè)也能讓人有所收獲,。
(新華社專稿)
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