美國(guó)民眾在經(jīng)濟(jì)萎縮加劇,、就業(yè)前景堪憂的大環(huán)境下尋求多種辦法應(yīng)對(duì)失業(yè)。失業(yè)者趨向自主創(chuàng)業(yè),，未失業(yè)者著手另尋“后路”,。一些“資深失業(yè)者”還把自己遭解雇和再求職的心得集結(jié)成書(shū)，為失業(yè)者支招,。
大型企業(yè)大幅裁員促使更多人轉(zhuǎn)為自辦小企業(yè),。美國(guó)廣播公司2月1日?qǐng)?bào)道，一些原大型企業(yè)資深職員如今自己當(dāng)起老板,，涉足與以往工作完全不同的領(lǐng)域,。
中小企業(yè)在創(chuàng)造就業(yè)崗位方面為美國(guó)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)不小。小企業(yè)管理局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,，20世紀(jì)90年代中期以來(lái),，美國(guó)新增就業(yè)崗位中六成到八成由中小企業(yè)創(chuàng)造。
如今經(jīng)濟(jì)衰退之際,，與大型企業(yè)大幅裁員相比,，小型企業(yè)狀況相對(duì)穩(wěn)定。美國(guó)第一國(guó)民銀行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家理查德·德卡瑟說(shuō),，小型企業(yè)在增加就業(yè)崗位方面表現(xiàn)“更為靈活”,，在過(guò)去一年經(jīng)濟(jì)頹勢(shì)中也不例外。
美國(guó)廣播公司認(rèn)為,，新任總統(tǒng)貝拉克·奧巴馬提出的經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃部分內(nèi)容有助解決中小企業(yè)融資困難,，如果獲得國(guó)會(huì)批準(zhǔn)，將促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展,。
埃倫·惠廷頓現(xiàn)年32歲,，供職于俄亥俄州辛辛那提市一家德國(guó)汽車(chē)制造企業(yè)。汽車(chē)制造業(yè)深受金融危機(jī)沖擊,，促使惠廷頓萌生改行念頭,。她更新了自己發(fā)布在求職網(wǎng)站Monster.com的簡(jiǎn)歷，試圖在其他較為穩(wěn)定的行業(yè)謀得職位,。
嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì)下,，與惠廷頓想法相同者不在少數(shù)。用她的話來(lái)說(shuō),，在職者另尋后路成為“一個(gè)公開(kāi)的秘密”,。
經(jīng)濟(jì)不景氣也成為企業(yè)挖競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手墻角的好時(shí)機(jī)。商業(yè)咨詢(xún)師彼得·斯塔克說(shuō),，一些企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難被迫裁員時(shí),，它們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不僅趁機(jī)雇用遭解雇的優(yōu)秀員工,，還試圖吸引仍然在職者跳槽。
不過(guò),，再就業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)“查林杰·格雷·克里斯馬斯”公司總裁約翰·查林杰警告,，在職者跳槽意圖如果被雇主覺(jué)察，可能面臨更高遭解雇風(fēng)險(xiǎn),，“你得認(rèn)識(shí)到大家同在一條船，老板也和你一樣脆弱”,。
與在近期裁員潮中失業(yè)的人相比,，來(lái)自亞利桑那州吉爾伯特的麗貝卡·朗5年前遭解雇，堪稱(chēng)“資深”失業(yè)者,。
朗坦承,，失業(yè)經(jīng)歷使她一度無(wú)所適從、自尊深受打擊,。不過(guò),，她如今把失業(yè)后心得整理成一本名為《失業(yè)新兵訓(xùn)練營(yíng)》的書(shū)，希望為其他失業(yè)者提供幫助,。這本書(shū)內(nèi)容細(xì)致,，涵蓋失業(yè)和求職各個(gè)方面。朗在書(shū)中提醒在職者未雨綢繆,，提前為失業(yè)作好準(zhǔn)備,，包括及時(shí)跳槽、另尋出路,。
書(shū)中還提供失業(yè)后如何調(diào)整心態(tài),、恢復(fù)自信和重新確定就業(yè)方向的建議，包括尋找兼職工作,，培養(yǎng)興趣愛(ài)好,，多與親友相處，飼養(yǎng)寵物等,。朗寫(xiě)道,，“失業(yè)令人難堪，但它不是致命疾病”,，“凡事有得有失”,，失業(yè)也能讓人有所收獲。
(新華社專(zhuān)稿)
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