受全球金融危機影響,,美國一些懷揣夢想的大學畢業(yè)生在硅谷找工作時屢屢碰壁,一些人不得不選擇繼續(xù)學習,,以增加自己的“市場競爭力”,。
困境
路透社報道說,,硅谷各家公司都在降低成本,削減入門職位,。20多歲的年輕人開始發(fā)現(xiàn)大學畢業(yè)證書不再是他們在高科技公司找工作的“金鑰匙”,。 “我感覺我使出了渾身解數(shù)也找不到工作,”25歲的州立圣何塞大學畢業(yè)生吉里安·克勞福德說,。今年6月畢業(yè)后,,她一直在硅谷各個科技公司尋找與市場相關的工作,至今已近半年,。 克勞福德給25個公司遞交了簡歷,,回應者寥寥。但她仍然堅持在硅谷“尋夢”,。 為了節(jié)省開銷,,克勞福德已經(jīng)搬回家與父母同住�,!拔议_始以為幾個星期就能找到工作,,沒準三個星期就能有自己滿意的職位,”她說,,“我現(xiàn)在完全不知道還需要多久,,這讓我深受打擊�,!� 美國著名職業(yè)咨詢公司Challenger,,
Gray and Christmas統(tǒng)計,受到全球金融危機影響,,包括惠普,、雅虎、太陽微電子公司等硅谷知名企業(yè)已經(jīng)在過去幾個月中裁員14萬人,。
變通
知名人力資源公司阿第克公司灣區(qū)經(jīng)理克里·基莉說,,雇主越來越重視求職者的工作經(jīng)驗,而大學畢業(yè)生正欠缺這一點,。很多公司更愿意內部調動有經(jīng)驗的職員填補空缺職位,,不愿意招聘新人,增加開支,。 “那兒(硅谷)的形勢非常,、非常嚴峻,,在局面好轉之前情況可能繼續(xù)惡化,”她說,,“對那些受過高等教育的人也是如此,。” 為了找到工作,,一些大學生不得不放下“身段”,。 24歲的克里斯蒂娜·蔡斯今年8月份被公司解約,在找新工作的4個月里,,她已經(jīng)把前公司發(fā)的補償金花得差不多了,。最近,她跟一家人力資源公司簽了合同,,請這家公司幫助她找新工作,。 之前她曾表示“我可不愿意去飯館刷盤子,我要在工作中用到我的專業(yè)”,,不過她現(xiàn)在改口說:“我得變通一下,,我愿意做能讓我做的工作�,!�
影響
美國勞工部勞工數(shù)據(jù)局統(tǒng)計數(shù)字顯示,,20至29歲年輕人失業(yè)率最高。其中,,25至29歲人群今年11月失業(yè)率由去年的5%上升到7.3%,,20到24歲人群失業(yè)率則由7.7%上升到10.4%,遠高于總體6.7%的失業(yè)率,。 數(shù)據(jù)局專家阿馬爾·曼說,,年輕人失業(yè)率受整體經(jīng)濟環(huán)境影響大。美國1990和2001年兩次經(jīng)濟衰退時,,20至29歲年輕人失業(yè)率增長都曾快于其他年齡組,。 經(jīng)濟不景氣時,不少年輕人選擇繼續(xù)深造,。曼說,,1990年和1991年,美國研究生入學人數(shù)較之前有所增長,。“獲取碩士或博士學位最終等同于更高的薪水,,”曼說,,“特別是當工作前景不那么明朗時,你可能更愿意多花兩年時間讀書,,這可以增強你的市場競爭力,�,!� |