在美國國會議員和普通民眾的注視下，美林證券首席執(zhí)行官(CEO)約翰·塞恩宣布放棄對1000萬美元獎(jiǎng)金的要求,，人們似乎都舒了一口氣,。不過，華爾街關(guān)于塞恩索薪的爭論卻沒有平息。
《華爾街日報(bào)》此前報(bào)道說,，塞恩曾對公司董事會建議,，鑒于自己及時(shí)把公司以一個(gè)好價(jià)錢賣給了美國銀行，公司應(yīng)該支付他1000萬美元的獎(jiǎng)金,。
有不少人為塞恩鳴不平,。在美國金融業(yè)界，塞恩有“救火隊(duì)長”的美名,，無論是當(dāng)初的紐約證券交易所還是之后的美林證券,，塞恩都屬于臨危受命。
2007年12月1日,，當(dāng)塞恩來到美林上任的時(shí)候,，他恐怕根本不知道自己將面對怎樣一個(gè)爛攤子。在其上任幾個(gè)月后,，公司就曝出創(chuàng)紀(jì)錄的240億美元虧損,。為了重塑美林，塞恩可以說是日夜忙碌,。他牽頭進(jìn)行三次數(shù)十億美元的籌資,，關(guān)閉了公司次貸業(yè)務(wù)部門，將大量債權(quán)抵押證券及時(shí)出手,。他做得最漂亮的一筆交易,，就是在雷曼宣布破產(chǎn)的前一天，將公司以70%的溢價(jià)出售給美洲銀行,。如果不是出手快,，美林很可能會步雷曼兄弟的后塵。
從一名職業(yè)經(jīng)理人的角度考量,，塞恩干得很出色,。如果前花旗和紐交所的CEO都可以在離職時(shí)候得到高額補(bǔ)償，塞恩為什么沒有資格索取獎(jiǎng)金呢,？
也有金融圈內(nèi)的人對他不以為然,。他們認(rèn)為，塞恩其實(shí)就是個(gè)精明的買賣人,，他并沒有試圖長期經(jīng)營一個(gè)企業(yè),。自從離開高盛以來，塞恩一共做了兩件事：先是把紐交所改制后推上股市,，然后把美林證券賣出去,。在這兩筆交易中，塞恩獲利頗豐,。
無論圈內(nèi)的人怎么看塞恩,，他放棄分紅的做法顯然可以避免激起國會乃至民眾的憤怒,。在此之前，不少美林員工聽到老板要求獎(jiǎng)金的消息,，第一反應(yīng)是出離憤怒：當(dāng)員工們?yōu)樯娑鴴暝臅r(shí)候,，老板居然還在考慮自己的腰包。
據(jù)一位了解美林公司內(nèi)部情況的人講,，比塞恩更有資格索取獎(jiǎng)金的人應(yīng)該是他的下屬,。這些真正幫助塞恩做出決策出售美林的人，其實(shí)根本沒有提出過獎(jiǎng)金的要求,。當(dāng)然,，這是另外一個(gè)話題了。 |
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