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 目前的這場(chǎng)金融危機(jī)總讓人聯(lián)想起上世紀(jì)30年代發(fā)生的那次美國(guó)經(jīng)濟(jì)大蕭條，從而人心惶惶。自上世紀(jì)30年代以來，美國(guó)第一次遭遇如此大幅且長(zhǎng)時(shí)間的房?jī)r(jià)下跌,，金融系統(tǒng)也如上次經(jīng)濟(jì)大蕭條時(shí)那樣壓力重重,，但有一方面歷史卻沒有重演,。那就是，在上世紀(jì)30年代經(jīng)濟(jì)大蕭條時(shí),，工人的平均年收入連續(xù)幾年下降，但自那之后沒有再下降,，在2009年似乎也不會(huì)下降,。一項(xiàng)調(diào)查顯示，許多企業(yè)計(jì)劃明年為美國(guó)工人加薪3.5%左右,。這表明,，美國(guó)企業(yè)界并不認(rèn)為美國(guó)政府的救市能力會(huì)蹩腳到造成另一次大蕭條。
老板給員工加薪至關(guān)緊要,，因?yàn)楣べY上漲能減輕一些家庭的債務(wù)負(fù)擔(dān),。并且加薪也有利于經(jīng)濟(jì)：如果出借方認(rèn)為家庭有收入用來還款就不會(huì)惜貸，普通家庭也會(huì)減輕購(gòu)物恐懼,。國(guó)際貨幣基金組織經(jīng)濟(jì)學(xué)家盧卡·安東尼奧·里奇指出,，信心對(duì)于控制目前金融危機(jī)的消極影響至關(guān)緊要。
但雇主在計(jì)劃給員工加薪的同時(shí)也在裁員,。美國(guó)10月份的失業(yè)率為6.5%,，許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)測(cè)失業(yè)率在明年年末將升至8%。華信惠悅咨詢公司10月中旬的一次調(diào)查顯示,，26%的雇主計(jì)劃在未來12個(gè)月內(nèi)裁員或進(jìn)行其他大規(guī)模的縮減,，只有4%的雇主計(jì)劃減薪。巴克萊資金公司的伊�,！す锼怪赋�,，公司在裁員而非減薪。星巴克最近也宣布裁員但并不減薪或降低福利,。
當(dāng)然,，也有一些被目前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)弄得焦頭爛額的公司在減薪或凍結(jié)工資。Nortel
Networks和美國(guó)運(yùn)通公司雙雙宣布凍結(jié)員工工資,。俄亥俄州哥倫布市市長(zhǎng)凍結(jié)了自己以及其他400名雇員2009年的工資,。洛杉磯餐飲公司Grill
Concepts削減了高層管理人員的薪資以避免裁員。該公司首席執(zhí)行官菲利普·蓋伊說：“如果你讓員工走人,，當(dāng)你晚上回到家時(shí),，你會(huì)感覺并不好過�,！钡@些都是例外,。
如果雇員能在2009年保住工作，不但會(huì)被加薪，而且加薪幅度還可能超過通貨膨脹率,。美世管理顧問公司發(fā)現(xiàn),，盡管預(yù)計(jì)通貨膨脹率大幅下滑，但從4月份到10月份,，190家美國(guó)公司2009年的工資上調(diào)預(yù)算計(jì)劃幾乎沒變(從3.7%降為3.6%),。華信惠悅咨詢公司的勞拉·瑟仁并不認(rèn)為通貨膨脹率的漲跌是決定工資的原因。
美國(guó)人在2009年確實(shí)會(huì)有許多問題傷腦筋,，但減薪目前還不是頭等大事,。
(王云編譯自11月24日美國(guó)《商業(yè)周刊》) |