16日,，美國高盛集團宣布公司首席執(zhí)行官(CEO)勞埃德·布蘭克費恩以及另外6名高管將放棄2008年的年底分紅，這一舉動在華爾街掀起一場波瀾,。其他公司是否跟進,，金融企業(yè)普通員工的待遇如何成為關(guān)注的焦點。
高盛集團在美國具有特別的地位,。由于公司與華盛頓特別的人脈關(guān)系,，高盛在金融市場上經(jīng)常扮演著呼風(fēng)喚雨的角色。在過去幾年里,，高盛不僅刷新了華爾街公司的盈利紀(jì)錄,，公司首席執(zhí)行官的年底分紅也屢創(chuàng)歷史新高。在2007年,，布蘭克費恩的歲末分紅高達6790萬美元,，其中現(xiàn)金分紅為2680萬美元，另外4110萬美元為限制性股票和期權(quán),。
隨著金融危機惡化,，高盛的不敗之身也將不保。今年第三季度,，公司收入同比下滑了32%,，分析家預(yù)測第四季度高盛將報出虧損。美國政府向包括高盛在內(nèi)的9家金融機構(gòu)注入資金之后,，無論是普通納稅人還是國會議員都對華爾街的高薪倍加關(guān)注,，他們擔(dān)心納稅人的錢流入華爾街巨頭們的錢包。
就在高盛宣布停發(fā)高管年底分紅之后,，歐洲銀行業(yè)巨頭瑞銀也加入了限制高管高薪的行列,。由于接受了政府的救助，該公司高層管理人員將放棄今年的年底分紅,。公司首席執(zhí)行官馬塞爾·羅內(nèi)爾宣稱,，公司高管今年只能領(lǐng)取固定的工資,，所有其他雇員獲得的獎金將低于去年水平。瑞銀自去年10月份信貸危機以來損失了500億美元,，為了渡過危機,，公司接受了瑞士政府600億美元的援助。瑞銀表示,，從明年開始公司高管將采取新的薪酬制度,，獎勵價值創(chuàng)造但同時會把業(yè)務(wù)風(fēng)險考慮進去。
高盛和瑞銀的表態(tài)迫使其他金融巨頭重新考慮公司的高薪制度,。包括摩根士丹利,、花旗集團等華爾街巨頭目前還沒有明確表態(tài)。摩根士丹利公司首席執(zhí)行官約翰·麥晉桁曾經(jīng)因為去年公司業(yè)績不好放棄了當(dāng)年的獎金,。如果麥晉桁有勇氣繼續(xù)保持自己的行事風(fēng)格,，那將是他連續(xù)第兩年放棄分紅。美國銀行董事會目前還沒有對年底分紅問題做出表決,。虧損嚴重的花旗集團董事會發(fā)表聲明,，關(guān)于年底分紅政策，公司將推遲到2009年再進行商議,。
在幾周前,，華爾街曾經(jīng)盛傳，與去年相比幾乎所有金融企業(yè)的年底分紅都將減少三到五成,。美國納稅人對此普遍的反應(yīng)是：當(dāng)美國人都在考慮如何面對經(jīng)濟危機的時候,，這些引發(fā)危機的華爾街高管拿走了納稅人的錢，他們根本就沒有資格去討論分紅的多少,。 |
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