據(jù)新華社北京電
英國(guó)種族平等與人權(quán)委員會(huì)說(shuō)，英國(guó)職業(yè)女性升任高級(jí)職務(wù)面臨重重困難,，獲得高級(jí)職位的女性人數(shù)下降,。
英國(guó)《衛(wèi)報(bào)》援引該委員會(huì)一份題為《性別與權(quán)力》的年度報(bào)告說(shuō)，在英國(guó)100強(qiáng)企業(yè)高管中,，女性僅占11%,，在英國(guó)議會(huì)下院，女議員僅占19.3%,。
報(bào)告說(shuō),，最令人擔(dān)憂的是，一些領(lǐng)域的女性升職趨勢(shì)停滯,，另一些領(lǐng)域還出現(xiàn)退步,。
報(bào)告認(rèn)為，造成這種狀況的主要原因是“僵化,、不靈活的工作方式”,。生小孩、陳舊的工作方式,、缺少高質(zhì)低價(jià)的保育服務(wù)以及認(rèn)為女性應(yīng)當(dāng)料理家務(wù)的傳統(tǒng)觀念使很多女性感到壓力過(guò)重,，她們會(huì)轉(zhuǎn)而從事較為輕松的工作或是根本不上班。傳統(tǒng)的企業(yè)文化也會(huì)使女性遭遇眾多情感和心理障礙,。 |
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