本報訊 美國經(jīng)濟學家,、2001年度諾貝爾經(jīng)濟學獎得主約瑟夫·斯蒂格利茨24日說,，全球性金融危機與金融業(yè)高管的巨額獎金有一定關聯(lián)，因為獎金“刺激了高風險行為”。
曾任世界銀行副行長兼首席經(jīng)濟學家的斯蒂格利茨在接受英國《獨立報》專訪時認為,，對銀行等金融業(yè)高管的激勵機制刺激了后者的過度風險行為，“這就像出錢讓他們賭博,，如果一切順利,，他們攜巨額紅利走人；而當事情變糟,，就像現(xiàn)在那樣,，他們不用共同承擔損失”�,！凹幢闼麄兪チ孙埻�,，他們?nèi)阅軒е淮蠊P錢走人”，斯蒂格利茨說,，給獎金封頂?shù)淖龇o助于解決這一問題,，關鍵是要建立獎金與長期業(yè)績掛鉤的機制。
他舉例說,，金融高管們的獎金應先由第三方托管10年,，“如果第二年、第三年,，或第四年出現(xiàn)業(yè)績虧損,，獎金也將相應削減”。
斯蒂格利茨補充說,，在危機初顯的過程中,，金融監(jiān)管部門“沒有做他們應該做的事情”，“沒有跟上金融市場的創(chuàng)新步伐”,。
美聯(lián)社報道說,，雖然在次貸危機打擊下，2007年末華爾街沒有像過去那樣爭相發(fā)放豐厚年終獎,，但各大金融機構實際發(fā)放的年終獎金不減反增,，開出的紅利總額比2006年增加了14%,。其中美國最大投資銀行高盛集團首席執(zhí)行官勞埃德·布蘭克費恩獲得6790萬美元年終獎，打破了他自己保持的華爾街投資銀行年終獎金紀錄,。 |
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