近年來,，中國企業(yè)進入歐洲的步伐日益加快,。22日在荷蘭海牙開幕的中國企業(yè)峰會上，中荷人士為中國企業(yè)如何成功進入荷蘭出謀劃策，提出應熟悉荷蘭法律和文化,，了解本地市場,，充分利用當地的人員,、基礎設施,、市場機制等建議。
中遠集團荷蘭公司總經理吳金平介紹說,，中遠自1979年在荷蘭建立分公司以來,，不斷與荷蘭的經濟文化相融合，成功在這個“歐洲門戶”立足并發(fā)展壯大,。目前中遠在荷蘭有3家公司,，其中包括兩家合營公司，在現(xiàn)有的108名員工中，除4名中方管理人員外,，全部是荷蘭雇員,。吳金平說，中遠的經驗主要有三點：第一,，學習并遵守荷蘭的法律法規(guī),；第二，充分發(fā)揮當地員工的積極性,；第三,，嚴格管理當地員工。
荷蘭中華醫(yī)藥集團董事長林斌說,，歐洲是個大市場,，市場經濟比較完善、規(guī)范,，中國企業(yè)最初對這里的投資環(huán)境往往并不適應,。荷蘭中華醫(yī)藥集團之所以在短短5年內發(fā)展成為歐洲同類企業(yè)中規(guī)模較大的一家，主要是在三個方面下了工夫：對市場的準確分析,，守法規(guī),、講質量,，重視產品創(chuàng)新和改進,。
在當天的會議上，不少熟悉中國商貿事務的荷蘭人士也為中國企業(yè)來荷發(fā)展提出忠告,。荷蘭昊博律師事務所中國業(yè)務主管范德胡克說,，一些中國企業(yè)在簽訂合同后，才發(fā)現(xiàn)其中有重要的法律漏洞,，而這時再咨詢律師為時已晚,。他認為，熟悉當地法律對中國企業(yè)來荷蘭乃至歐洲發(fā)展非常重要,。 |
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