美國(guó)高盛公司經(jīng)濟(jì)學(xué)家凱文·戴利近日公布的調(diào)查結(jié)果表明,，假如有更多女性從事有薪酬的工作,，這個(gè)世界會(huì)更加富裕。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),，在瑞典，15歲至64歲女性中70%的人在工作,，與同年齡段工作的男性比例相差不到五個(gè)百分點(diǎn),。在美國(guó)和英國(guó)，差距約為12個(gè)百分點(diǎn),。在意大利,、日本和西班牙,，差距超過20個(gè)百分點(diǎn)。
戴利說,，如果女性就業(yè)率提升到和男性相同的水平,，假設(shè)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)與就業(yè)率增長(zhǎng)成比例，那美國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值將增長(zhǎng)9%,，歐元區(qū)增長(zhǎng)13%,，日本則增長(zhǎng)16%。
也許有人反駁說,，只看國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值會(huì)夸大女性就業(yè)帶來的好處,。如有更多的女性外出工作，那她們現(xiàn)在從事的一些不付薪酬工作(如照顧孩子,、打掃衛(wèi)生,、做飯等)就需要花錢請(qǐng)人來做。這樣有些工作就要計(jì)入國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值,，因這些工作是市場(chǎng)而不是家庭提供的,。戴利說，照顧孩子的報(bào)酬很低,，所以不會(huì)給國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值帶來多大增長(zhǎng),。
戴利在接受英國(guó)《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》周刊采訪時(shí)表示，如能找到收費(fèi)合理的照看孩子的人或機(jī)構(gòu),，許多女性愿意出去工作,，或工作更長(zhǎng)時(shí)間。因此如為家庭提供托兒補(bǔ)貼,，會(huì)讓女性更有可能重返工作崗位,。
戴利還認(rèn)為，提高女性就業(yè)率可能有助于解決社會(huì)老齡化帶來的難題,。他說,，這不會(huì)像一些人擔(dān)心的那樣降低人口出生率。事實(shí)上,，當(dāng)男性和女性就業(yè)率相差無(wú)幾時(shí),，女性往往會(huì)生育更多孩子。 |
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