說休假是權(quán)利很好理解，說休假是“義務(wù)”似乎有些讓人搞不懂,。但在瑞士情況確實就是這樣,，休假既是權(quán)利又是義務(wù)，是人們生活中不可缺少的一部分,。
據(jù)雀巢公司副總裁兼新聞部主任弗朗索瓦-澤維爾·佩羅德介紹,，除瑞士國家規(guī)定的各種法定假日之外，他們公司的所有員工還都有年休假，而且這種年休假是“強(qiáng)制性的”,，不休不行,。
由于資歷不同，雀巢公司員工的年休假天數(shù)也不同,，最短的兩周,，最長則可達(dá)六周。公司對員工休假采取非常靈活的安排方式,，可以一次性休完,，也可以拆開休，而且員工在休假時間上也可以自由選擇,。當(dāng)然,，休假不能影響工作運轉(zhuǎn)，公司各部門負(fù)責(zé)人會提前就本年度的員工休假情況作出安排和協(xié)調(diào),。
據(jù)悉,，瑞士著名非贏利性機(jī)構(gòu)世界經(jīng)濟(jì)論壇所有員工的年休假期都是30天左右，不分級別和資歷,。按照該機(jī)構(gòu)的規(guī)定,，員工每年的這30天假期是必休的，而且要在次年的3月份之前休完,。當(dāng)然,，這30天假的休法也是非常靈活的，一次性休或拆開休均可,。許多人把年休假同法定假日結(jié)合起來休,，比如今年的復(fù)活節(jié)法定節(jié)日是4月6日到9日，喜歡領(lǐng)略明媚春光的人會拿出幾天年休假,，把復(fù)活節(jié)休假時間延長,。
瑞士國際廣播電臺的一位工作人員表示，雖然瑞士人的休假時間可以靈活掌握,，但大部分集中在暑期,，一般是從7月初至9月底。因此,，這段時間,，瑞士的各行各業(yè)幾乎都處于半停頓狀態(tài)�,？傊�,，在瑞士，休假關(guān)系到每一個人,。遇到法定假日,，商場關(guān)門,，餐館停業(yè)，建筑工地停工,，所有人都在休息,。 |
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