日本二戰(zhàn)后生育高峰出生的一代人一向以不畏勞苦,、奮力工作的工作狂形象示人,。但如今,，已然步入老年的這一代人卻紛紛萌生了盡早退休的念頭,。
據(jù)美聯(lián)社4月1日?qǐng)?bào)道,，未來(lái)3年內(nèi),，日本二戰(zhàn)后生育高峰出生的一代員工中，將有540萬(wàn)人年滿60歲,，達(dá)到規(guī)定的退休年齡,。
專家擔(dān)心，這一代人的退休將會(huì)對(duì)日本財(cái)政帶來(lái)一定沖擊,，同時(shí)大量免費(fèi)消費(fèi)的退休者也預(yù)示著經(jīng)濟(jì)暗淡期的到來(lái),。
日本目前勞力大軍中，生育高峰出生的一代人占8.6%,。他們從工作崗位上退下來(lái)對(duì)日本經(jīng)濟(jì)將形成巨大的沖擊,。
對(duì)于這一問(wèn)題，日本慶應(yīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)家勢(shì)家合志說(shuō)：“這不僅僅是勞動(dòng)力的喪失,，更重要的是大量高技能,、高能力員工的喪失�,！�
在1947年至1949年間生育高峰出生的一代人,，大約有700萬(wàn)。他們?cè)趹?zhàn)后日本經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的年代成長(zhǎng)起來(lái),，在經(jīng)濟(jì)起飛時(shí)開始工作生涯,。上世紀(jì)80年代，日本經(jīng)濟(jì)達(dá)到頂峰時(shí),，這一代人正值壯年,。而如今，他們大都步入老年,，這意味著,，日本即將面臨老齡化給社會(huì)和經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的嚴(yán)重后果。為此,，日本正打算改革雇傭制度,，并對(duì)退休金政策作出相應(yīng)調(diào)整。
去年,，政府開始要求企業(yè)逐漸將退休年齡延遲至65歲,，或者為年滿60歲的員工安排其它工作,。可以領(lǐng)取退休金的年齡也從60歲推遲到65歲,，以此緩解社會(huì)保障政策的壓力,。
日本生命保險(xiǎn)公司估計(jì)，未來(lái)3年內(nèi),，將有112萬(wàn)生育高峰出生的一代員工退休,。雖然這個(gè)數(shù)字在年滿60歲的員工中占不到25%，但日本生育高峰出生一代人的退休熱潮比美國(guó)來(lái)勢(shì)要迅速猛烈的多,。
大量退休者的出現(xiàn),，雖然會(huì)給日本經(jīng)濟(jì)帶來(lái)沖擊，但對(duì)某些人而言也未嘗不是商機(jī),。一些房地產(chǎn)開發(fā)商爭(zhēng)相亮出優(yōu)惠條件,，吸引退休者到自己規(guī)劃的社區(qū)享受生活，安度晚年,。沖繩島和北海道的一些公司則為退休夫婦提供3個(gè)月的免費(fèi)居住權(quán),。
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