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| 日本豐田公司返聘技術(shù)工人應(yīng)對退休熱潮 |
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| 2007-03-21 記者：張華 來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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本報(bào)訊
戰(zhàn)后日本嬰兒潮時(shí)期出生的一代人2007年開始大批退休。為了應(yīng)對由此導(dǎo)致的產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人短缺的問題,，日本豐田公司3月初開始試行一項(xiàng)名為“靈活工休日”的返聘計(jì)劃,，以吸引退休工人回到生產(chǎn)線。
日本的很多大公司此前都已經(jīng)開始返聘退休的技術(shù)工人,，也采取了減少工作日的做法,，但是依然遇到了頻繁換崗所帶來的信息交流不暢和生產(chǎn)效率下降等問題。對此,，豐田公司要求管理層確保返聘工人在換班時(shí)進(jìn)行必要的協(xié)調(diào),，及時(shí)交換生產(chǎn)數(shù)據(jù)等信息,。
豐田公司在2005財(cái)政年度總共返聘了約200名工人，但是當(dāng)時(shí)在工作時(shí)間上沒有與普通員工實(shí)行差別待遇,。2007財(cái)年,，豐田計(jì)劃把返聘工人總數(shù)增加至650人�,！办`活工休日”計(jì)劃的實(shí)施可能會(huì)進(jìn)一步壯大豐田的返聘工人隊(duì)伍,。 |
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