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現(xiàn)在就業(yè)形勢很嚴峻,，能考上公務(wù)員，本身就是萬幸,。不過,，要是在廣西恭城考上公務(wù)員，那絕對比萬幸還萬幸——不僅步入仕途,，還能獲得不菲的獎金,。
從2010年新年開始，廣西恭城縣委,、縣政府對考上公務(wù)員的恭城青年進行獎勵的政策就正式實施了,。當(dāng)?shù)厍嗄昕忌现醒霗C關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員獎勵6萬元，考上廣西區(qū)直機關(guān)公務(wù)員獎勵3萬元,，考上桂林市直機關(guān)公務(wù)員獎勵1萬元……(1月3日《南國早報》)
一看到這個政策,，我就有種感覺，覺得這明顯是在“找罵”,�,？纯淳W(wǎng)絡(luò)反應(yīng)，果不其然,，無數(shù)網(wǎng)友也都對這個政策吐口水,。我經(jīng)常說，懷疑什么也不能懷疑公眾的智慧,。但是,，相較于普通網(wǎng)友，誰又敢說那些制定政策的決策者,，就真的很傻很天真呢,？要知道，這個群體屬于精英階層呀,。
可是,，這種“找罵”政策始終層出不窮，沒有最爛,，只有更爛,。也并不是公眾在誤讀這些政策,，因為這些政策的弊病太顯而易見了，制造的社會不公,，造成的權(quán)力掠奪,，都不難發(fā)現(xiàn)。就拿廣西恭城考上公務(wù)員可獲獎勵的政策來說吧,，只要有點起碼理性,，就能看出這屬于學(xué)者孫立平所說的那種
“謬賞”行為。這種莫名其妙的權(quán)力獎賞,，已突破權(quán)力邊界,，把權(quán)力的責(zé)任和義務(wù)的底線抽掉了。
試問,，考上公務(wù)員獲獎勵的制度依據(jù)是什么,？它的制度激勵價值在哪里,？獎金的使用是否符合公共財政的價值本義,，是否滿足了相關(guān)的程序正義？相信誰也無法為這個政策找到起碼的合法性與正當(dāng)性,，因為這完全就是權(quán)力頭腦發(fā)熱的畸形產(chǎn)物,。很搞笑的是，就連這樣荒謬的政策,，還有人也敢大言不慚地把它說成創(chuàng)新,。
本來，考上公務(wù)員,，就會被看作是端上了“金飯碗”,，可以享受到種種福利待遇，這讓人們對公務(wù)員考試早就趨之若鶩,，根本就不需要
“金錢刺激”,。公務(wù)員考試是真正的千軍萬馬過獨木橋，比所謂的“天下第一考”的高考還要難上無數(shù)倍,，已經(jīng)被稱為“中國競爭最激烈的考試”了,。就在全社會都喊著要為公務(wù)員考試降降溫的時候，廣西恭城卻搞出這種“刺激性政策”,。到底有怎樣的利益與政績驅(qū)動,，來讓當(dāng)?shù)毓賳T拋出這樣的“找罵”政策呢？
我覺得,，很可能是因為當(dāng)?shù)毓賳T的官本位意識已經(jīng)登峰造極,，失去理智分寸了�,？纯催@種獎勵的“階梯”就不難發(fā)現(xiàn),，在當(dāng)?shù)毓賳T眼中,，“從中央到地方”的上下不同層級官場意識，是多么清晰而深入,。不妨問一下當(dāng)?shù)毓賳T,，憑什么考上中央機關(guān)享受著優(yōu)渥生活的公務(wù)員可以得到厚遇，而相比之下,，那些考到邊遠地區(qū)“為人民服務(wù)”的公務(wù)員卻要受到“輕薄”呢,？很顯然，考上中央機關(guān)的公務(wù)員獎勵就多,，考上當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員獎勵就少,，這里面其實只有官場邏輯，而沒有民主與價值邏輯,。
也就是說,，如果當(dāng)?shù)毓賳T不是愚蠢至極，那就是聰明過頭,。他們扭曲的官本位意識,，其實很可能包藏著強大的提前“媚權(quán)”動機——朝中有人好辦事，把家鄉(xiāng)的后生送到京城省城,，讓這些人擁有“感恩精神”,，將來說不定能給他們這些“父母官”帶來些方便與好處。這種意識,，與封建時代科舉考試中那種“鄉(xiāng)黨情結(jié)”并無二致,。 |